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北方网消息：昨天，本市工业系统召开全面推进企业党建创新工作会议。市委副书记房凤友出席并讲话，市委常委、组织部部长史莲喜，副市长杨栋梁出席会议。
近几年来，市委工业工委和各集团公司党委，在推进企业党建工作创新方面，做了大量的工作，不断取得新的进展。最近，工业工委在深入调查研究的基础上，认真总结了推进党建工作创新的实践成果和丰富经验，出台了《关于全面推进企业党建工作创新的若干意见》和《天津市工业系统全面推进企业党建工作创新的三年规划》。这两个文件，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神，根据市委关于进一步加强企业党建工作的要求，明确了全面推进企业党建工作创新的指导思想、总的原则和目标任务。
房凤友在讲话中指出，创新企业党建工作是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，是落实党的十六届三中全会精神、深化国有企业改革的迫切需要，是实施我市“三步走”战略的有力保证，是增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的必然选择。当前，企业党组织面临着深入贯彻“三个代表”重要思想的历史重任，面临着完善社会主义市场经济体制的重大考验，面临着保证和促进“三步走”战略顺利实施的繁重任务。全面推进企业党建工作的创新，是完成新任务、经受新考验、夺取新胜利的重要保证，也是在全面推进党的建设中必须解决好的重大课题。各级党组织一定要从战略和全局的高度，充分认识新形势下创新企业党建工作的重要性和必要性。
房凤友强调，推进企业党建工作的创新，就是要坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，围绕企业在实施“三步走”战略中推进改革发展的中心任务，以改革的精神研究新情况、解决新问题，使企业党组织的生机和活力得到进一步增强，企业领导班子、领导干部的整体素质和能力水平得到进一步提高，企业广大党员的积极性、创造性得到进一步发挥。要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，大力倡导积极进取、求真务实、开拓创新、团结奋斗的精神和风尚，推进企业思想建设的创新；要坚持以造就高素质的领导层为目标，明确班子建设的新标准，健全选拔任用、激励约束、培养教育的新机制，创立干部管理的新体制，推进企业领导班子建设的创新；要坚持人才强国战略和党管人才的原则，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，搭建人才工作的新载体，推进企业人才队伍建设的创新；要坚持围绕增强创造力、凝聚力和战斗力，改进党组织的活动内容和工作方式，探索党员教育管理的新机制、新方法，推进企业基层党组织建设的创新；要坚持牢记“两个务必”，坚定立党为公、执政为民的政治立场，按照为民、务实、清廉的要求，推进企业领导干部作风建设的创新。
房凤友要求，各级党委要切实加强对企业党建工作的领导。要健全党建工作责任制，落实党委抓企业党建工作创新的领导责任。党委书记要切实担负起党建工作创新的第一责任人的责任。要充分调动党委班子成员抓党建工作的积极性，形成齐抓共管的工作格局。要把那些具有开拓精神、能干事、肯干事、能干成事的优秀党员，选拔到党务工作岗位上来，加强培养锻炼，帮助他们学习新理论、掌握新知识、积累新经验、增长新本领，努力建设一支高素质的党务工作者队伍。要加强调查研究，注意总结典型经验，努力把握工作规律，切实搞好指导推动。要把实践创新与理论创新结合起来，抓好创新成果的推广运用和理论提升，不断把企业党建工作创新提高到新的水平。
杨栋梁在会上介绍了今年来工业系统认真学习贯彻“三个代表”重要思想和市委八届三次全会、四次全会精神，自觉树立高标准努力追求高水平，在落实“三步走”战略，实施新一轮嫁接改造调整，推进六大支柱产业和12大产品基地建设等方面取得的主要成效，并对结束好今年、安排好明年的工作提出了要求。
参加会议的有工业两委、各集团公司党政领导班子成员、党委办公室主任、组织部长、宣传部长，中央驻津企业党政主要领导、党委副书记、纪委书记，部分骨干企业党政主要领导、党委副书记、纪委书记，共460人。
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