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北方网消息：2004年高校毕业生就业工作已经提前启动，据笔者从教育部门了解到的消息，作为1999年全国高校扩招后的第二次毕业高峰，明年本市毕业生人数将再次大幅增加，加上在外地求学的天津毕业生，明年本市将有6万以上学子抢“饭碗”。面对不容乐观的就业形势，毕业生做好充分的就业心理准备相当重要。
教育界人士指出，近年来，大学生就业指导工作呈现出多元化的局面，对大学生就业起到了促进作用，但同时也要谨防“就业指导”变“就业误导”，比较明显的是几“多”与几“少”问题。现在的大学生就业指导中，信息提供的多，观念教育的少；支招的多，解惑的少；商业性的指导多，教育性的指导少；讲择业的多，讲敬业的少；讲如何找到满意工作的多，讲找不到满意工作怎么办的少；企业为招聘而来进行自我宣传的就业指导多，为履行社会责任、协助学校对学生进行教育的少；仅在大四进行抱佛脚式的择业指导多，始终对大学生灌输就业观念的少；每年重复的招聘会指导多，深入研讨改进就业指导少。
目前就业指导工作过多的强调解燃眉之急，忽视在市场经济条件之下，供求关系和经济规律之间的相互作用。应该以一种综合、全面、客观、长远的思路，正视大学生就业压力存在的长期性，这将有助于改变就业指导方面的观念和思路。
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