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怀揣耀眼的洋文凭，可就是找不到工作。昨日，记者从湖北省对外服务总公司国际人才部了解到，20多位留学归来人员找到该机构求职，但半年来，一个也没“推销”出去。学历与职业资历不匹配，使这些留学归来的“海归”变成了待业的“海待”。
青山叶小姐(化名)今年32岁，两年前，一直从事财务工作的她，花费10多万元赴新西兰“充电”。今年，获得会计学硕士学位后，叶小姐回汉谋职。最近，她找到为外企提供人才服务的省外服公司国际人才部，希望进入外企工作。
恰好，沌口一家美资汽配企业开出万元月薪，求精通英语的财务经理，叶小姐被推荐过去，然而，出国前一直在基层财务职位上工作、没有干过经理的她，无法令对方满意。与叶小姐一起的另外两位“海归”，也因没有同等职位经历被该外企拒绝。之后，叶小姐甚至表示，宁愿“屈才”从事普通财务工作，而对方又担心她干不了多久就跳槽，不愿“大材小用”。
据介绍，与叶小姐一样变成了“海待”的“海归”们中，在英国、澳大利亚、新西兰、日本等国，学金融、财务专业的最多。国际人才部负责人说，如今外企用人相当注重实用，洋文凭只代表学历，相关职业经历缺乏，同样不受欢迎。这样使得一批“海归”求高职位求不到，求低职位对方不敢收，形成尴尬境地。
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