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北方网消息：昨天，南开大学一份最新的毕业生就业心态调查显示，有业不就、缺乏必要的心理准备、热门专业就业率低、优秀学生因挑拣失去就业良机等4大问题，是当前影响本市高校毕业生一次性就业的主要原因，南大特别针对这些问题拿出了解决措施。
一是“有业不就”问题日渐突出。越来越多的学生把希望寄托在考研、出国等选择上，或是盲目地把就业区域限定在北京、上海、广州等大城市，由此造成众人同挤“独木桥”现象非常严重，挤不上的学生对于其他岗位则“不屑一顾”。
二是就业心理准备不足。目前毕业生的社会适应能力仍有待提高，有些学生在求职过程中不能很好地推销自己，有些学生怕苦、怕累、畏惧困难，有些学生不能接受到基层锻炼的安排。
三是一些热门专业反而出现就业率偏低的现象。电子信息类毕业生对就业期望值很高，目标锁定在规模大、待遇高、前途好的单位，但由于IT业出现全球性降温，使得毕业生难如愿，本应及时扭转就业观念的他们却不愿“低就”。
四是优秀生反而丧失就业良机。调查发现一些本来条件非常优秀的毕业生，反而在等待观望和挑挑拣拣中丧失了最佳就业时间。每年11月至次年的3月是高校毕业生和用人单位双向选择的高峰期，而一些毕业生却不能紧紧抓住这段就业高峰期，一旦错过，用人单位招聘岗位被占满，再求职就相当困难了。
针对这些就业问题，南大提出具体解决办法：首先，为毕业生举办“毕业生就业指导”讲座，创办《就业简报》，及时掌握毕业生心态；其次，动员全校教师为毕业生寻找就业机会；再次，由学校就业指导中心广泛搜集用人信息，组织学生参加网上报名，并派出一支队伍到全国各地了解用人需求情况，给毕业生广辟就业渠道。此外，南大还鼓励学生自主创业。
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