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北方网消息：昨天，天津市职技专场招聘大会在天津职业技术师范学院举行，记者赴现场采访发现，今年用人单位招聘人才越来越“务实”，专科生能胜任的岗位尽量不招录本科生，本科生能胜任的岗位尽量不招收研究生，一般院校大学生专业对口就不非要招名校学生。
在昨天的招聘专场上，有近200个企事业单位、机关院校争抢职业技术师范学院毕业的专科生、本科生，来自海南、江苏、浙江、河北、河南、山西、陕西等外省市的到75%以上的比例。不论本市还是外地的用人单位，95%以上都明确打出某岗位招收某专业专科生几名或本科生几名的“招牌”。用人单位直言不讳地表示：“不是什么研究型的、科技含量高的岗位，有一技之长的专科生挺好用，没必要非招学历高的本科生、硕士生。”本市一家公交广告公司、一家房地产开发公司的人力资源主管均表示：“我们这次招聘对人才没有专业方面的限制，不管学什么专业的毕业生，只要有较强的沟通能力、知识面广，能承受工作压力，有挑战自我的热情就行。而一味要招名牌大学
的毕业生会造成不同程度的资源浪费，而且他们对从事的工作期望值高，对福利待遇的要求也比普通院校的学生多，这样就会提高我们的用人成本。”
昨天的招聘会还出现一个新的现象，即职业技术师范类人才颇显抢手。据业内人士介绍，由于近两年全国各地技校毕业生十分抢手，出现蓝领人才供不应求之势，同时各个技校招生人数创下了历史新高，因此导致师资的匮乏。像河南省新乡市某技工学校等多所外地技校，都是第一次来天津“抢夺”职业技术师范学院的毕业生。今年，技校毕业考入技师学院5年制班的本科毕业生格外抢手，这类人才既有很扎实的理论知识，又有很好的专业技能，既能教专业理论课程，又能独立进行实习教学，属于“双台”型(即讲台+机台)人才，对用人单位而言，一个顶俩，格外好用，所以，700多名5年制技师毕业生基本都被“订购一空”。
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