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北方网消息：为推进实施国家高技能人才培训工程，适应天津经济和社会发展对技术技能人才的需求，推动技工学校教育教学改革，天津市劳动和社会保障局组织我市技工学校系统，举行了为期3天的“泰达杯天津市技工学校系统职业技能大赛”。来自全市各技工学校的165名学生参加了数控技术、模具钳工、维修电工、电子装调等四个职业(工种)的决赛。
此次大赛设置主要围绕我市支柱产业需求量大、通用性强、技术技能含量高的职业(工种)。大赛诣在营造全社会尊重技能、学习技能的良好氛围，推动技工学校教育教学改革，加快高素质技能人才的培养，满足我市经济和社会发展的需要。天津市劳动和社会保障局职业技能培训处的李处长在接受记者采访时对新型人才的概念给予了全新的确定，他指出，高级技能人才隶属于新型人才的范畴，是社会上必不可少的力量。目前，管理技术型人才中，岗位设置与报名人员比例为1：6，也就是说，1个岗位有6个人同时应征，而技能人才中，岗位设置与报名人员的比例仅为1：2.5，2.5个岗位仅有1人报名，大面积呈现供不应求的局面，其中加工制造业、机加工类、电子电器维修、装配技能等人员在求职中更显示出不可多得的优势。
据了解，天津市技工学校创建50年来，累计培养各类技术技能人才34万人。目前，我市现有80多所技工学校，在校生近5万人，每年毕业15000多人。有70%以上的毕业生取得中级以上职业资格证书，当年就业率始终保持在95%以上，其中70%毕业生在“三资”企业工作。同时，每年培训下岗、失业等各类人员10万人(次)，初步形成了覆盖我市各主要经济部门、专业门类较为齐全、布局基本合理的技工教育体系。为我市的改革开放和吸引外资营造了良好的人力资源环境，为天津市经济建设和社会发展做出了重要贡献。(记者/霍瑜姝 通讯员/冯兆君 崔宪伟）
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