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从今年6月开始介入筹备全国人才工作会议的我国权威人才研究专家、中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长王通讯，在接受记者采访时认为，这次会议突出强调大人才观、大就业观、大开发观、大投资观和大环境观等五大观念的确立。
确立大人才观。什么是人才？我们一直说，人才就是德才兼备的人，没有一个统一的标准。此次会议将会给人才一个明确的定义：一是有知识、有能力；二是能够进行创造性劳 动；三是在政治、精神、物质三个文明建设中作出贡献。
确立大就业观。一个成年人的就业状况有3种：就业、失业、创业。应该说，创业是最光荣的，因为创业不仅解决了自己的吃饭问题，也使更多的人端上了饭碗。在我国，今后应树立创业最光荣的观念，去西部创业、去三产创业、去中小企业创业、去社区创业。
确立大开发观。要大力开发人才资源，教育培训可以提高人才的含金量和素质。但除教育性和培养性开发之外，还要注重人才资源的适用性开发和政策性开发。一个人再有本事，可如果没有岗位，他的能力就开发不了。政策环境也很重要，好政策人才辈出，不好的政策万马齐喑。
确立大投资观。要加大人才资源投资。要认识到人才的开发过程是资本的投资过程，把人力资源转变为人才资本。人力资本是参与竞争的资本，发展中国家之所以落后，是因为人力资本投资不足。
确立大环境观。这包括自然环境和人文环境两个方面。自然环境是指生态环境，人文环境是指法制环境、经济环境、教育环境、心理环境等。各级政府要重视人才、关心、爱护人才、支持人才干事业，人才是事业发展的关键、“人才资源是第一资源”等观念要在全社会逐步树立。
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