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北方网消息：日前，国家召开的人才工作会议上提出：高级技能人才将作为今后人才规划的重要组成部分，这使人才的概念有了全新的解释：高级科技人员、行政管理人员、高级技能人员等都是人才。昨天，从天津市劳动和社会保障局举行的“泰达杯”天津市技工学校系统职业技能大赛上，社会对技能人才的旺盛需求、紧缺工种的高薪报酬以及本市技校生的高就业率再次印证了新型的技能人才将成为今后的人才“新贵”。
与现在高校毕业生求职难相反，天津市人才市场招聘反馈显示，目前生产一线各岗位上的技能人才呈现供不应求的局面。市劳动和社会保障局的孔长起副局长介绍，据测算，到“十五”末，我国技能劳动者需求总量将增长20%—25%。本市作为现代港口城市，以加工制造业为产业龙头，因此对技能型人才需求更为旺盛。根据市场调查显示，目前招聘1个管理型、技术型岗位就会有6个这方面的人才应聘；而生产一线的技能岗位2.5个岗位招聘才有1个人应聘。
据市劳动和社会保障局培训处的李树岭副处长介绍，目前天津市有技工学校87所，在校生近5万人。每年毕业1.5万人，当年就业率多年来在95%以上，其中有70%的毕业生在“三资”企业工作。而且现在高级技工学校的毕业生到企业上班也能享受大专毕业生工资待遇。有一些紧缺工种的薪情更是让人咋舌，像高级的数控机床操作人员的月薪能够达到5000—8000元。
观点高级技能人才会更抢手
有关业内人士预测，近几年国际制造业巨头纷纷将生产基地迁往中国的迹象表明，未来几年内，中国很可能成为亚洲乃至世界的机械制造业中心，高级技能人才将会更加“抢手”。但是现在的大多数人有“白领情结”，年轻人不愿当工人，当了工人也不去钻研技术。有的工人则认为，现在提拔干部单纯凭文凭，有绝活也上不去。
为此，本市劳动保障部门的专家提醒求职者，“本科起步、硕士达标、博士吃香”的用人格局必将改变，文凭不再是地位的象征，有真本事才能谋生。有眼光的家长和学生应该及时调整思路，在未来几年，受过良好中等职业教育的技术工人比大学生甚至比博士生还要“吃香”。
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