经国务院、中央军委批准，国务院办公厅、中央军委办公厅日前联合下发了《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》，从2004年1月1日起施行。

　　建立军人配偶随军未就业期间社会保险，是适应我国社会保障体系建设的总体要求，维护军人配偶权益、解除军人后顾之忧的重要举措，是保持军队和社会稳定的长久之策。《暂行办法》的施行，进一步完善了具有中国特色的军人保险制度，对增强军队凝聚力、提高部队战斗力具有十分重要的意义。

　　《暂行办法》规定，军人配偶随军未就业期间社会保险待遇主要包括：一是享受基本生活补贴。根据军人驻地艰苦程度，每月给予其配偶随军未就业期间基本生活补贴。同时为鼓励再就业，实行领取基本生活补贴递减制度。除特殊地区外，领取补贴标准全额的最长期限分别为5年或3年，期满后按补贴标准8%的比例递减。二是享受养老保险个人账户补贴。军人所在单位后勤机关按缴费基数11%的比例，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户，所需资金由个人和国家共同负担，其中个人缴纳6%，国家补贴5%。缴纳基数参照上年度全国城镇职工月平均工资60%的比例确定。本办法实施以前随军随队的未就业随军配偶，1998年1月1日至本办法实施前未参加养老保险的随军随队年限，个人可按缴费基数11%的比例一次性补缴养老保险费，其补缴年限与本办法实施后的缴费年限合并计算。未就业随军配偶实现就业并参加养老保险的，其在军队期间建立养老保险个人账户后的缴费年限，与到地方后参加养老保险的缴费年限合并计算。三是享受医疗保险个人账户补贴，资金由个人和国家共同负担。个人按基本生活补贴标准全额1%的比例缴费，国家给予相同数额的补贴。四是享受再就业扶持政策。将未就业随军配偶纳入当地政府再就业扶持范围。各级地方人民政府参照国家有关规定，对未就业随军配偶的就业、再就业给予扶持。

　　《暂行办法》规定，未就业随军配偶养老、医疗、失业保险关系的转入和转出，按国家关于职工跨统筹地区调动的有关规定办理。