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创造岗位维护三权

http://www.enorth.com.cn  2004-01-08 10:26
 

 

  坚持以人为本,关注和解决好关系人民群众切身利益的问题,让老百姓从就业、收入、住房、教育、医疗等多方面得到更多的实惠,努力提高全市人民的整体生活质量和水平。要把促进就业和再就业放在更加突出的位置。抓好再就业扶持政策措施的落实,加快各级就业服务体系建设。全年新增就业人员20万人,其中安置新增下岗失业人员13万人,城镇登记失业率控制在4%以内。继续抓好增加群众收入、改善生活环境、提高文化品位三件事。完善企业职工正常的工资增长机制,确保职工收入和企业效益同步增长。既要提高在职人员的收入,也要注意提高离退休人员的收入,重点增加中低收入者的收入,特别是低收入者的收入。严格执行最低工资标准,实施工资指导线制度。积极探索解决困难群众生活的长效机制,逐步减少困难群众的数量。建设和提供45万平方米社会保障住房并实行动态管理。改进完善养老保险、失业保险制度,推行工伤保险、生育保险制度。逐步完善农村居民最低生活保障制度。发展残疾人事业。完善优抚救济制度,在全社会营造互帮、互助、扶贫济困的良好氛围。增建市区公厕。抓好乡村改厕、污水坑塘改造、垃圾处理,全面完成农村人畜饮水工程。

  ———摘自天津市委2004年工作意见

  今年五项工作重点

  市劳动和社会保障局紧紧把握本市发展新阶段的新特点、新阶段的总要求、新阶段的着力点,将贯彻市委八届五次全会精神同贯彻中央经济工作会议、全国人才工作会议和全国劳动保障厅局长会议精神结合起来,将市委八届五次全会精神落实到劳动保障实际工作中去,明确提出:

  狠抓工作落实完成一个目标

  中央经济工作会议提出,2004年全国就业再就业工作的总目标是“95147”。从天津的情况看,这个目标是符合实际的,完全可以实现。按照这个目标要求,本市确定的就业工作目标是,创造就业岗位20万个,安置下岗失业人员13万人,其中安置“4050”人员、失业人员3万人,消化历史存量3万人,城镇登记失业率控制在3.8%。市委八届五次全会提出任务指标,市劳动保障部门将落实责任,扎实苦干,确保目标任务的完成。

  坚持统筹安排 突出两个重点

  一是坚持经济发展与扩大就业并举的发展战略,实施“六个注重”,千方百计扩大就业。注重在劳动密集型产业发展中,促进规模就业;注重在中小企业发展中,促进扩岗就业;注重在非公有制经济发展中,促进自主就业;注重在多种就业形式发展中,促进灵活就业;注重在公益性岗位开发中,促进组织就业;注重在新兴高科技规模企业发展中,促进市场配置就业。同时,加大政府购买公益性岗位力度,托底安置就业困难人员。二是抓好再就业扶持政策的落实。中央和本市各项再就业政策已经明确,关键是抓好落实。本市将2004年确定为“政策落实年”,要通过落实各项再就业优惠政策推动就业再就业工作深入开展。

  采取有效措施 防止三个反弹

  一是通过执行好劳动报酬标准、理顺劳动关系、衔接社保关系,防止已实现灵活就业人员的反弹;二是通过对政策落实情况监督检查,加强与有关部门的协调配合,防止落实政策的反弹;三是通过一手抓帮助企业分流安置,一手抓调控排放,防止新增下岗失业人员数量的反弹。

  加大工作力度 实现四个突破

  一是在小额担保政策上实现突破,降低小额担保贷款门槛;二是在落实主辅分离政策上实现突破,在确保不将职工推向社会的前提下,协调帮助企业解决职工债权债务问题;三是在理顺劳动关系上实现突破,做到资产随着人员走,职工下岗不失业,转换职业有新岗,变更合同再就业;四是在困难群体帮扶范围上实现突破,除“4050”人员外,还要将帮扶范围扩大到其他困难的特殊人群。

  围绕工作重点 采取五项举措

  一是加大培训工力度。强化再就业培训,建立传统服务业、现代服务业、加工制造业、高新技术产业、现代农业和境外就业的培训鉴定基地,建立健全再就业培训体系。全年培训各类人员80万人(其中新生劳动力培训10万人,下岗失业人员培训10万人,在职职工培训50万人,农民进城务工人员培训10万人)。参加职业技能鉴定人数突破25万人。加快高技能人才的培养,全年培训技师4500人。加大创业培训工作力度,完善创业培训和创业服务整体功能,创建下岗失业人员创业培训网,发挥创业培训的倍增效应。

  二是进一步完善社会保险政策。抓紧制定完善混合所有制、非公有制经济从业人员、灵活就业人员参加社会保险的政策,继续做好社会保险关系接续工作,努力扩大社会保险覆盖范围,大力推进企业退休人员社会化管理服务工作,顺利启动工伤保险工作,通过社会保险的连续性实现就业的稳定性。

  三是加强企业用工管理,切实维护好职工群众合法权益。要把好两端,监控中间,维护三权。要本着属地管理,源头抓起,多方联动,全程跟踪的原则,把好“入口”,在企业招用工环节加强服务;监控“中间”,加强劳动合同履约期间的动态管理,提高企业依法用工的管理水平;把好“出口”,在终止解除劳动关系环节加强监控,切实维护劳动者享有的就业权、获得劳动报酬权和社会保障权。

  四是统筹兼顾,使各项就业工作协调发展。统筹兼顾就业、并轨和控制失业的工作,下岗失业人员再就业与新生劳动力包括大学生就业工作,城市就业与农村就业工作,就业与培训工作。

  五是健全公共就业服务体系,强化就业服务工作。加快推进就业服务信息化,规范对下岗失业人员的“一站式”服务。充分发挥各级劳动保障服务中心和劳动保障协管员的作用,提高就业服务水平,确保就业服务工作落到实处。

稿源 北方网 编辑 王君
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