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从90年代开始逐渐流行穿便服上班的风气，在种种客观环境改变以后，许多公司老板有意扭转这个趋势。美国从十多年前逐渐出现上班穿着轻松化的趋势，许多公司把星期五规定为休闲服装日，员工可以自选便服，这个趋势到了90年代后期越演越烈。洛杉矶的时装行销研究所博物馆主任琼斯对这个趋势做了观察。
电脑时代引进穿牛仔裤上班风潮
电脑时代引进了穿牛仔裤上班的风潮，一般来说，这些人比较年轻，许多都刚从大学毕业。他们都是穿牛仔裤长大的。在网路创业公司大赚其钱的时候，旧金山的许多公司布置的像度假旅馆一般，员工的穿着也轻松化。赚钱多的公司通常会给员工比较多的自由，像电脑网路公司的老板通常也比较年轻，他们雇用的人跟他们年龄相仿，穿着自然很类似了。好景不常，网路业泡沫化以后，企业界的文化也急转直下。
工作场所服装休闲化过头
南加州大学研究大公司组织文化项目的副主任罗根博士指出：许多经理阶层的人意识到工作场所服装已经休闲化过头了。员工工作表现随便，客户对公司的专业能力产生怀疑，这些都是消极的影响。琼斯则指出客观环境的刺激因素。因为当前的经济状况和严峻的世界局势，911事件发生后，轻快活泼的工作气氛已经暂时冻结，公司必须勒紧腰带抓紧预算，这也反映在工作环境里。根据沃斯林全球公司今年夏天进行的全国性调查，来自500个主要的制造和服务业的150个主管和另外一千个一般成年民众，对上班穿着便服的现象提出看法，大多数主管对员工穿着休闲服并不认同，他们对牛仔裤特别反感。另外，紧身衣，曝露的服装，短裤，运动衫都不受主管欢迎。百分之七十的受访者同意衣着会影响工作态度的说法。罗根说，十多年的研究结果证实，人们穿着的越正式，工作的态度越专业，他们正襟危坐，生怕把衣服弄皱了，结果是专业水平提高了，缺点是，他们也更容易感到疲倦。
大公司回归正式上班服老路
美国的大公司像第一银行和标的百货商场提供制服给员工，接受访问的主管也表示，不介意走向正式上班服的老路子。琼斯指出：工作人员必须更加谨慎，当工作要求增加，压力加大，许多公司觉得要达到工作要求，应该从门面的服装开始做起，如果你穿运动衫牛仔裤出席会议，而其他人穿西装打领带，别人不会重视你的发言。69%的受访者表示，他们会接受公司的要求，穿正式服装上班，但85%的人不认为他们的公司会这么要求。大多数受访者都理解，穿便服上班是福利而不是权利。罗根指出，有些员工会利用服装来做其他方面的诉求，比方说，用穿着与众不同来追求更快的升迁机会。这一点在调查报告中也有着墨，四分之三的受访者说，如果放弃休闲服装对他们的升迁有帮助的话，他们愿意这么做。报告的作者因此提醒员工，即使公司有休闲服装日的规定，你还是要注意穿着，因为你的服装会影响老板对你的专业能力的印象，和你的前途息息相关。目前，公司要勒紧腰带，员工要打好领带，要严肃的工作，因为当前是严峻的时刻。
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