|
十种热门人才
一是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或曾任营销部经理、客户部主管的营销专门人才。
二是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工，高级技术人才以及某一行业的工程师等。
三是口头表达能力强，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。
四是熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。
五是通晓法律知识和经贸知识、善于应诉和答辩，会打官司的法律人才。
六是具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。
七是具有一定企业管理经验，特别是具有企业危机管理经验的人才。
八是具有设计才能、擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才，他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。
九是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才。
十是具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于他们在企业增收节支和避免企业财务危机方面起着举足轻重的作用。
北方网消息：春节刚过，职场又开始热闹起来。1月31日，开发区、保税区和新技术产业园区将在国展中心联手举办招聘会，1万余个岗位在此亮相。与往届招聘会相比，此次招聘会对管理类人员的需求首次超过制造类人员。
据介绍，此次“三区人才智力交流洽谈会”由天津经济技术开发区、保税区、新技术产业园区联合举办。招聘会共有500个企业参加，包括通讯、机械、生物制药、化工、制衣等企业。其中跨国公司、大型企业占有一定比例。主要需求专业为企业管理、市场营销、机械电子、国际经济、国际贸易、人力资源管理等。
据了解三区招聘会已经连续举办六年，与历年招聘会相比，今年三区企业对管理类人员的需求增多。根据主办单位编排的“用人单位招聘需求排行”分析，企业管理、市场营销的需求将首次超过机械电子，位居榜首。
据有关人士介绍，一年来已有不少落户天津开发区的大型企业扩大规模。它们除了组织生产外，也增加了管理环节，对各方面的管理人员需求增大。另外，物流、服务等企业不断落户开发区，也使金融、管理、营销、物流、法律等专业人员的需求增加。
另据开发区劳动人事局有关人士介绍，除了各种管理人才吃香外，具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工，高级技术人才以及某一行业的工程师等也将受到企业欢迎。教育经验、工作经验依然是企业招聘的重要指标。
|
