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北方网消息：今年，本市将大力推进收入分配制度改革，积极建立企业自主薪酬等分配新机制，让企业可以自己决定经营者和职工的工资水平，逐步形成“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的新型收入分配格局。
据了解，今年，本市各种经济类型企业将以企业经济效益情况和平均工资水平为依据，参照工资指导线决定其工资总量及增长，并引导更多非公有制企业实行工资集体协商办法，允许这部分企业实行自主决定工资水平办法。同时，本市将建立以岗位工资为主的基本工资制度，制定统一规范的经营者收入管理办法，坚持经营者收入与职工收入挂钩制度；对经营者的报酬实行现金、股份、期权、保险、福利等多种支付方式；制定实施企业科技人员按技术成果参与分配办法；在股份制企业中试行职工集体持股办法，充分发挥收入分配的激励和约束作用。
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