|
为向进城务工农民提供参考，近日，郑州市职介中心对春节后部分单位的用工需求进行调查。调查显示：多数用人单位在春节后一个月招用新的农民工，用人需求增加较多的行业是社会服务业、商贸和餐饮服务业、机械制造业，绝大多数单位要求应聘者具有初中以上文化程度。
据调查，约80%的用人单位在春节后60天内计划招用新的农民工。其中春节后急需招用农民工的主要是中、低档的饭店、商店和社会服务业的家政公司、物业管理公司等；在正月十五后60天内招用农民工的主要是机械制造业、商贸旅游和中、高档餐饮酒店等。来自郑州市家政协会的消息表明，目前郑州家政行业的空岗缺口已经超过5000人，其中以保姆、保洁、保安、月嫂等工种最为短缺。虽然各公司都在努力招工，但短时间内不会有大的改观。
从用工需求看，2004年与2003年相比基本持平，只是岗位需求略有不同。对农民工需求的调整和增加较多的行业是：社会服务企业增加50%，主要是家政服务员、送货工、维修工、保安、保洁工等；商贸旅游和餐饮服务企业增加11%，主要是营销业务员、理货工、客房服务员、餐厅服务员、厨工、清洁工等；机械制造企业增加8%，主要是操作熟练工和初、中级电工、焊工、车工、钳工等；建筑施工企业和其他企业的用工需求趋于饱和。
农民工需要具备什么条件，才容易在城市找到工作？用人单位对农民工文化、技能和熟练程度都有哪些要求？郑州市职业介绍中心对此进行调查后也提出了一些参考意见。90%以上的企业要求农民工具有初中以上文化，其中要求具有高中以上文化的占30%；67%以上的岗位需要熟练工，30%的技术岗位要求具有初、中级职业资格证书，并且有实际工作经验的优先；有些岗位虽然对文化程度和职业技能要求不高，但对本人的形体、相貌等有一定要求。需求较多的保安岗位，聘用的多是身高在1.7米以上的男青年，而餐厅服务员多要求女性，而且形体较好。在年龄上，用人单位一般要求农民工的年龄在18岁到25岁之间，具有初、中级职业资格证书的人员年龄可放宽到35岁，愿意招用35岁以上年龄人员的，主要是家政服务行业。招工方式，建筑施工、纺织服装和食品加工企业主要是“以老带新，通过老民工带新民工”和“从劳务输出基地集中招收”，其他企业70%以上的用工是“通过本市人力资源市场招聘”的，而“通过新闻媒介和张贴广告”来招聘的，只有27%。
|
