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北方网消息：2004年和平区将大力实施人才强区战略举措，针对发展区域经济要求以人事制度改革为突破口，加强专业技术人才队伍建设，为建设中心经济强区，提供强有力的人事人才保证。
为了实现打造天津市中心经济强区的目标，今年和平区不断加大人才培养力度，特别是针对区域经济发展的需要加大了对专业技术拔尖人才、中青年专业技术骨干、高级经营管理人才的培养力度，充分发挥现有人才作用。近期，该区将举办企业高级经营管理者工商管理硕士研究生班，选派部分有发展潜力的后备干部和中级以上职称的优秀人才有针对性地到国内发达地区挂职锻炼和到国外进行培训。搞好专业人才的分层次培养，发挥用人单位的主体作用，建立多元化的人才培养投入机制。制定并实施和平区科教兴区杰出人才奖励办法，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。
同时，在全区范围全面推行事业单位聘用制。结合事业单位全面推行聘用制，深化职称改革，为事业单位工作人员由身份管理向岗位管理过渡打好基础。
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