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连日来，笔者耳闻目睹了一些黑中介大肆招工骗钱的勾当，也看到了一些欲哭无泪上当受骗外来工的凄惨。日前，笔者通过朋友关系与一所谓“组织劳务输出”的某人力资源公司经理陈某取得联系，听过他的介绍后，才知道天外有天，比起这位与内地一些机构合作组织所谓的“劳务输出”，从而收取巨额中介费的中介“老兵”来说，那些收取几十元手续费的小中介不过是小鱼小虾罢了。
黑中介“元老”从小兵做起
陈某自称是职介行业的元老级人物，这位来自安徽的中年人，在广州职介场所已经摸爬滚打10多年了。他原来也是从地下职介所的小兵小卒干起的，几年之后，不满足跑“龙套”，看老板眼色行事的他，便自己搞起了“单干”，租间房，装个电话便开起了职介所，由于办不到劳动部门的正规执照，只能骗个10元、50元不等的少量中介费，为了防止投诉找麻烦，隔三差五便要挪窝，打一枪换一个地方。说起来地下生活确实也不好受。
赶潮流办起“人力资源公司”
从2001年开始，陈某也跟潮流搞创新，创办了一个“民生人力资源公司”，自任总经理。他的第一笔生意是在他的家乡做成的，他有一个亲戚在安徽老家任乡长，于是由他的亲戚当招工主任，在乡里招兵买马，罗网人才，他们大喊为家乡劳务输出做贡献，老乡们还因此称赞他们是致富带头人，当时引起不小轰动。当然劳务介绍费一分也不能少，每位200元，保证找到工作，多加100元手续费，还可以挑工作，其分成是乡长得50元他得150元，第一次便介绍成了50个，轻轻松松赚了几千元。但由于工厂待遇条件与许诺相去太远，一个月内便跑回来10多人，父老乡亲找他麻烦接连不断，吓得他不敢轻易回老家。
广泛布网拓展资源
“兔子不吃窝边草”，接受教训的陈某开始跨县跨省做大宗生意。首先他花钱将硬件搞上去，职业介绍许可证、事业单位法人证书、注册税务登记证、统计登记证。以及各类介绍信、公章等，都能花钱办到的，尽量办个真家伙，确实搞不掂的，就是假的也要办出高水平来。为了打通进军内地省份的关键，他通过认识各省县驻广州办事处负责人，以及交易会等形式广交朋友，重点人选放在劳动部门，以及刚退下来的领导身上。而岗位资源方面，他则利用自己以前做中介认识的一些工厂招工人员、报纸广告、老乡等种种关系，承担起为一些加工企业招兵买马的角色来。
一次招工净赚20万元
今年春节期间，陈某通过各种关系打通了湖南省湘西某县几位老干部的关系，其中不少是刚从重要岗位退下来的一把手。利用他们在当地的号召力与信誉，在汽车站、火车站等“马路市场”设立多个宣传点，通过散发宣传材料、录音广播、广告牌等多形式宣传就业信息，以公司直招的名义每天到乡镇发布招工信息，什么条件优越，第一个月600元，第二个月800元，另外还有加班工资，诱人的条件让乡亲们抓到了发财绳索，拼命求他做好事带他们的子女出去赚大钱。今年他们在某县一次性招工400多人，平均每人交介绍费800元，除去当地合伙人瓜分的各种费用，他这个人力资源公司，少说也净赚20万元。
骗上车后哪管待遇好坏陈某说，人只要骗上了车，大功便算基本告成。哪还管得了这些外来工到工厂后满意不满意，工资高不高，条件好不好。他说，有的中介甚至还与厂家串通一气，相互勾结，什么押金、保证金、预交金让人交得心惊胆颤。进厂后以种种理由予以辞退，或者先进甲厂后再转往条件待遇更差的乙厂。当笔者问他，你们这样做不怕别人告发、找你麻烦吗，陈某说，我们做过统计，像从内地农村出来的打工者，一般不会自找麻烦通过法律途径打官司，说白了，他也不会为几百元钱给自己过意不去。再说他们一般也没有那个法律知识和法律意识。
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