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从今年3月起，四川省将在近7000名省级部门副处级以上干部中推行社会化选学培训制度。目前，四川省委组织部干训处已经制定出了一份详尽的《省级部门2004年度副处级以上干部社会化选学培训菜单》，其中提供的选学内容共计9大类、44个专题、305门课程。
传统的组织调训制度，以5年为一个培训周期，要求干部在党校学习3个月；而在四川省全新的干部培训体系中，党校学习将由3个月降至两个月，另一个月的培训则分解在5年之内，每年5天，全面实施社会化选学培训制度。如果把党校的培训视作“必修”课程的话，菜单中的305门课程则全部是“选修”，干部们可以结合自己的个性发展和岗位需求，完全自主地加以选择。培训将全部由在蓉高校担纲。
新的选学培训菜单上共包括政治理论、领导能力、行政管理、工商管理、知识更新、法律法规、现实问题研究、外语、计算机与电子政务等9个门类的课程。像“领导能力”类的“体验式教学：创新思维训练”课程，引入了“头脑风暴”这一最新的教学模式，专门针对很多领导干部中存在的思维僵化、缺乏发散性等弊病，共安排了8个学时。此外，“国际交往礼仪”、“部门财务管理”、“四川‘三农’问题”等专题，以及“如何向上级领导汇报工作”、“如何进行会议发言”等课程，也都是由省委组织部和高校各领域的专家学者们共同精心制定的。
尤其值得一提的是，培训菜单中专门开设了“如何面对媒体”专题，包括“领导人形象设计”、“著名人物形象分析”、“面对媒体时的化妆技巧”、“模拟接受采访实录”、“面对媒体的问题诊断”、“树立良好的公众形象”等6门课程、24个学时。
目前，近7000名省级部门副处级以上干部都已经拿到了《菜单》。根据前期的“初定菜单”调查，人气最旺的一门课程是“领导科学与领导艺术”，有超过700名干部表示将选择这门4学时的课程。
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