|
北方网消息:“猎头”源自古老的传说，原始部落的战士割取敌人的首级，以炫示勇力。今天的“猎头”一族，已被时代赋予了全新内涵。“猎头”的英文为ExecutiveSearch，这是二战后在西方国家发展起来的服务行业，接受企业委托，招募高层管理人员，比之公开招聘，它更具私密性和专业色彩。自从1926年世界上第一家猎头公司迪克·迪兰在美国诞生以来，猎头业迅猛发展，据不完全统计，全世界70%以上的高级人才流动有猎头参与，90%以上的大企业利用猎头选取人才。
“猎头公司”出现在中国已经有10余年历史了，猎头一大功绩就是促进了人才流动。特别是随着猎头行业被包括外资、国有、民营等在内的更多企业所接纳，猎头促进了中高级人才向各个企业的流动，促进了各公司的新陈代谢，对企业的竞争力的提升及人才高地的构筑起到了积极的推动作用。所以，应该说现在的猎头是一种人才流动催化剂。
日前，天津电力建设公司与天津北方人才港股份有限公司就专业人才引进签署了价值约65万元的猎头协议。协议中涉及项目经理、总工程师等四十多个高级管理职位，是迄今本市规模最大、金额最高的猎头服务项目。这同时也标志着本市国有企业在人才引进方面进行了新的尝试。据北方人才港企业援助事业部的董经理介绍，天津电建此次招募的对象由于行业专业性强，具备从业经验的人才稀缺且地区分布不集中等特点，传统的招聘方式难以保证公司招募到优秀的专业人才。该公司领导在慎重研究后认为，通过专业猎头服务能够有的放矢，快速、准确地招募合适人才，有利于企业的进一步发展。天津电建与北方人才港的初次合作，同时也拓展了本市国有企业利用猎头成规模引才的新路。
猎头角色做“红娘”也做高参
“有些被猎头挖墙脚的公司，可能提起猎头公司就会愤愤不平，认为是猎头出卖了他们的人才。不过，我个人倒认为是猎头将人才利用合理优化，为人才发展找到更合适的位置。”北方人才港的高级猎头顾问董先生在接受采访时这样评价猎头的工作。董先生讲，在企业与人才之间，猎头不仅是“红娘”更是双方的“参谋”。一名合格的猎头顾问是要具有各方面广博知识的通才，也就是说，虽然不可能精通每一方面，但须略知一二。因为你每天面对的是各种各样的客户及千奇百怪的要求，今天需求建筑规划师，明天诚聘模具工程师，今天面试的是IT人才，明天面对的是生物医药人才。而且还要有敏锐的洞察力和判断力。仔细观察、切实了解客户需求，选择符合客
户需要的优秀人才“对号入座”。而且在客户提出要求后，猎头应进行分析、判断，对某些人事政策、市场行情能熟练掌握，给予客户详尽的、正确的建议和意见。如果猎头能真正介入到企业中去，成为企业的引才顾问，那也算是猎头行业中的个中高手了。
猎头招募专业准确避免泄密
据北方人才港猎头部的开经理介绍，在国外，俗称“HeadHunter(猎头)”的(企业猎头服务)，是大型企业招募中高级及专业职缺时常使用的方式。企业委托人才顾问代为进行人才征聘，而专业人才顾问运用各种渠道的人才信息，为企业进行初步筛选与面谈，并在确定合格人选后，将人才推荐给企业做最后决定。从目前北方人才港猎头部所接的单子来看，其中既有外资企业也有国有、民营企业。所涉及的行业包括IT、生物、医药、化工、金融、建筑、房地产、电子等，所招募的职位包括设计师、建筑师、项目经理、项目总工、研发人员等。这些企业之所以选择猎头来为其招聘人才，除了为避免在进行人才招募时漫无目标地大海捞针外，另外还有一些特殊的原因。比如，
对一般企业而言，在人才市场上供需失衡的职缺(如科技产业的技术专业人才)很难完成招募。如果由猎头顾问中心代为征聘，不仅可获得多元的招募渠道，同时也能避免“同业挖脚”的尴尬，大大提升找寻人选的广度及时效。还有一些企业，在许多情况下职缺招募必须秘密进行以避免困扰，如需要找寻现任高级主管的替代人选，或建立具商业机密的新部门团队时，委托猎头顾问中心进行招募，不仅可防止内部消息曝光，又能确保合适的人才能知悉此职缺讯息。
猎头原则重学历更重“才干”
想知道自己是人才吗？有人称一个最简单的判断方法就是：数一数你曾经接到过多少猎头公司的电话。那么在猎头的眼中具备什么条件才算人才呢？“以往人们一提到人才往往会想到总经理、总工程师等企业高级管理或高科技人才，但是随着人们思想观念的转变，社会专业化分工越来越细，现在只要是适合企业需求的中、高级职位的人员在猎头的眼中都是人才。”北方人才港的高级猎头顾问董先生讲，传统评价人才的标准是学历加资历，但是现在对人才最科学的评价标准定位是受过正规系统教育，在专业方面有自己的才干。所谓“才干”包括三个方面：奋斗才干、思维才干和交往才干。用通俗一点的方式比喻“才干”，就是说你必须有自己的特长。企业在选才时不是要招最高级的，而是要招最适合这个职位特点的人才。
猎头发展立足本地“围猎”全球
猎头业刚刚在国内起步时，有媒体用“‘围猎’中国”这样颇有气势的词汇来形容猎头的工作方式。而今天，这样的词汇恐怕已经过时。本市的知名企业已经习惯了远赴重洋招聘，把招募人才的触角伸向了全球高、精、尖人才。业内人士表示，本土猎头仅仅在国内“打猎”已经不能满足客户的人才需求了。一家优秀的猎头机构，是要能帮助客户在全球范围内“打猎”的“猎人”。据北方人才港的高级猎头顾问董先生透露，北方人才港从2001年12月成立至今，所做的人才猎头不仅局限在本市以及国内其他的城市，而且已经成功地为本市及外省市的企业挖到了合适的“洋”人才。可以说天津的猎头已经在“围猎”全球了。
|
