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| 重新上岗的老职工张淑英工作非常认真 |
北方网消息：作为天津电子行业的龙头企业，天津中环电子信息集团也经历了不景气的阵痛。减员增效，成了当时无奈的选择。7万多人的大集团，累计下岗14000多人。如此大的下岗队伍，是不是就直接地推向社会？中环集团没有这样做，他们认为，这些老职工都是为企业发展做出了贡献的，又在企业困难时服从安排下岗，集团不能忘记他们。
于是，集团通过开办服务性产业和挖掘集团内部就业岗位，安置了千余名职工。走进集团的办公区，所有能安排的岗位，如警卫、杂务、卫生员都安排自己的职工重新上岗。通过创新经营思路，开发产销新渠道，中环集团逐渐走出了困境，许多新办企业也不断投产。这些恢复生产的企业和新开办的企业只要有合适的岗位，集团最先想到的，就是提供给过去下岗离开的老职工。
在集团下属企业全红电子装备新技术发展有限公司，记者见到了重新上岗的原无线电二厂职工张淑英。她说，自己年龄偏大，下岗后没有找到合适的工作。这次能回到原来的集团，还从事过去熟悉的工作，她感觉腰板又硬了，“感谢集团没有忘记我们”，她激动地说。
全红公司经理杨洪顺说，像张淑英一样的再就业职工，他们公司还有很多。全红公司做为军供企业，许多产品需要手工装配，所以还算得上是个劳动密集型企业。全公司有员工136人，其中大龄再就业职工近四分之一。杨经理说，这些职工都在类似的岗位上工作过十几年、几十年，有经验技能熟练，而且他们非常珍惜自己的工作，勤恳认真，还能为企业着想，所以公司也非常欢迎他们的加盟。
像全红公司一样，中环电子集团所属企业只要有新增就业岗位，总是要把老职工“请”回来上岗。集团依托一些国际大型电子企业，建立了一批精加工、手工加工企业。这些企业都发展成了集团的再就业基地，安置了大量过去困难时期下岗的职工。到目前为止，集团通过这种方式安置下岗职工6000多人。(记者：元冬维)
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