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北方网消息：从市劳动和社会保障局获悉，到2005年，本市退休人员的档案全部移交社区，退休人员医疗费用报销、管理、服务等工作将由用人单位向社区剥离，实现管理服务社会化。同时，像职业介绍、医疗保险等劳动保障的事情，不出社区就能得到解决。
据了解，截至去年年底，本市已有106个街道和1765个居委会全部建立了劳动保障服务机构。今年，本市将不断完善社区平台职能，在全市街道劳动保障服务中心开设“劳动力资源管理、职业介绍、职业培训、社区就业、社会保险、退休人员社会化服务、监察与仲裁”7个服务窗口，使居民不出社区就能享受到劳动保障“一条龙”服务。
同时，结合今年的社区平台建设和下岗失业人员的具体情况，本市将把开发社区岗位作为促进“就近就业”的主要渠道。其中包括在今后3年陆续开发物业管理、治安协勤、机关后勤服务等九大类8万个公益性岗位；发展小饭桌、家庭编织、幼儿托管、养老服务等社区就业劳动组织，使下岗失业人员实现灵活就业；利用驻区企业闲置场地资源，建立商贸市场，为小区下岗失业人员提供个体经营岗位；帮助落实安置大龄下岗失业人员一次性补贴等政策。
四大劳保服务不出社区
●社会保险：社区逐步为灵活就业人员参加医疗保险、工伤保险提供服务。
●退休人员社会化管理：进一步完善退休人员信息库，为退休人员发放联系卡，建设退休人员自我管理的互助服务组织。到2005年，将退休人员档案全部移交社区，退休人员医疗费用报销、管理、服务等工作实现社区管理。
●依法维权：把目前正在部分社区开展工作试点的劳动保障监察与劳动争议仲裁延伸到全市各街道社区。
●服务手段：加快信息网络建设，到今年年底，市、区、街之间实现劳动用工和社会保障信息联网；2005年年底，将网络延伸到居委会，为社会提供“一点登录、多点查询、便捷高效”的服务。
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