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北方网消息：日前，天津市总工会决定在全市各行各业的女职工、女科技人员、女管理人员中启动“女职工建功立业工程”，以争当“女职工建功立业标兵”和“女职工建功立业示范岗”为目标，动员全市广大女职工实施全方位、多层次的建功立业。
活动内容主要包括，组织女职工开展“提高素质，提升技能”活动。根据企业的发展、女职工的需求和女职工岗位的特殊需要，在本单位素质工程的基础上，进行突出女职工特色的素质技能培训工作，组织女职工学政治、学法律、学经济、学习现代新科技知识和技能，力争使女职工的文化水平上一个新台阶，技术等级上一个新档次，提升女职工的竞争实力和建设能力。组织女职工开展“岗位创新”活动，立足本岗，开展岗位创新“六个一”，即学习一门新知识，掌握一门新技能，提出一项新建议，改革一项新工艺，开发一个新产品，刷新一项新纪录。通过“六个一”活动，创优质岗位、创优质产品、创优质服务。全市每个女职工每年都要确定一个个人目标，立足本岗，在“六个一”活动中保一争二，为广大女职工整体素质的提高发展搭建平台。
同时，各级工会女职工委员会将以现有的“职工素质档案”和“天津市职工素质评估卡”为基础，摸清女职工底数，为她们建立档案，及时掌握女职工的政治素质、文化水平、技术技能提升和岗位创新等情况，并实施动态管理。
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