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北方网消息：记者从市劳动和社会保障局获悉，为了依法维护劳动者合法权益，严厉打击违反劳动法律法规的行为，市劳动保障监察机构做出部署，各级劳动保障监察机构将加大对用人单位招用职工是否签订劳动合同、缴纳社会保险费、按时支付工资、非法使用童工以及“黑职介”的查处力度。
据了解，今年是《天津市劳动和社会保障监察条例》颁布实施的第二年，也是劳动保障监察机构开展的“维权执法效能年”。为了加大执法力度，提高监察效能，各级劳动保障监察机构将对8000家用人单位以及未参加劳动年检和劳动年检不合格的单位重点进行日常巡视检查，同时开展以查处用人单位无故不缴和拒绝缴纳社会保险费为主要内容的执法检查活动。加大对用人单位招用职工未依法签订劳动合同的检查力度，严厉打击侵害劳动者享有的就业权、社会保障权、劳动报酬权的违法行为。对于非法职介、无故拖欠、克扣职工工资，不按规定支付加班费，不执行本市最低工资标准，以及招用童工、非法使用未成年工等行为，发现一起查处一起。
市劳动保障监察机构表示，在劳动保障监察维权效能年中，通过日常巡视检查、举报投诉专查和专项执法检查，及时督促用人单位与劳动者补签劳动合同，进一步扩大社会保险覆盖范围，严查拖欠工资、非法使用童工以及“黑职介”、使国家规定的技术工种(岗位)的从业人员持证上岗。在执法监察活动中，对于阻挠劳动保障监察人员依法行使劳动保障监察职权；隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据；拒绝提供有关情况、材料；拒绝接受劳动保障行政部门下达的询问通知书或者整改决定书；打击报复举报人员的，劳动保障行政部门将根据有关规定严肃查处。(记者/刘雁军 通讯员/晁振源 王犇）
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