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国家发展和改革委员会副主任李盛霖23日在此间说，中国事业单位改革的方向，是要建立一个能够与社会主义市场经济体制相适应、满足公共服务需要、科学合理、精简高效的现代事业组织体系。
李盛霖是在“公共服务部门改革国际经验与中国事业单位改革国际研讨会”上作此番表示的。发展改革委、经济合作与发展组织和世界银行联合举办的这个研讨会，旨在通过介绍发达国家和转轨国家政府公共治理和公共服务的体制框架、改革思路、法律体系、监管规则等，推动中国政府职能的转变和事业单位改革的开展。
李盛霖指出，推进事业单位改革，既是突破旧体制、旧观念束缚的过程，也是促进一些传统公共事业产业化、社会化的契机；是充分发挥市场配置资源作用的重要前提，是转变政府职能的重要条件，是促进经济社会全面发展的客观要求。
李盛霖强调，中国的事业单位改革是一个十分复杂的系统工程，任务十分艰巨。要从中国国情出发，合理借鉴国外公共服务部门改革的成功经验，按照经济体制改革的总体要求，明确目标，理清思路，研究制定全国事业单位改革的指导意见。同时，要统筹兼顾，认真完善各项配套措施和相关政策，稳步推进。
迄今为止，中国有130多万个事业单位，纳入政府事业单位编制的人员近3000万，各项事业经费占国家财政支出的30%以上。
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