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北方网消息：天津国家公务员招考2004年大学毕业生的面试工作，即将在3月27、28日举行。这是考生们在考官面前展示自己外在形象、内在知识的良机。昨天，市人才考评中心有关专家向本报独家透露面试窍门。
据悉，天津市国家公务员招考的面试，近几年采用的基本上是结构化面试方法，就是将面谈所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面谈方式。“举止仪表”，作为测查的一个重要方面，在总分里所占权重不是很大，位置也不显赫，但人格素质项目的测查却贯穿面试考核的始终。国家公务员考试不同一般企业性质的招聘，它需要庄重，严谨，亲和的行为举止与素养。
进入考场的礼仪：考生进入考场面对考官组，(考官组多数由7~9名考官组成)要从容镇定。不要急于推销自己，那样容易让考官感觉你心情太迫切，甚至认为你“不够成熟，欠稳重。”；不要主动上前与考官握手，那样会破坏考场的严肃气氛。考生只须与主考官打招呼，微笑就可以；考生所携带的书包、提兜等物品最好放在等候的休息室，不要带入面试考场；考生照考官或引导员指示坐下后，考生应全身平衡坐在椅子上，身体微微前倾，面对主考官，但不时也望望其他考官。
面试的时间大约每个考生20分钟，面试时，应试者大部分时间应该望着向自己发问的那位主考官。目光最好集中在对方额头上，这样不会跟考官眼光冲突。回答问题时，肢体语言不要太丰富，一定要杜绝身体各个部位的小动作，例如身体摇摆，频频摇头，不断抖动足部，玩弄小饰物，故做老练的咳嗽，这些形体动作会干扰考官的决策，影响你的面试成绩。另外眼神要保持自然传达出诚意与尊重。回答问题时，不要抢答，注意聆听考题，这样不仅是对主考官的尊重，也是答好考题的必要条件。为了表现自己反应敏捷，知识厚积，没听完题就盲目抢答，这样容易造成不谦和、毛躁的印象。
最后应试完毕，不要忘记对整体考官组，对考场监督，对记分员、引导员真诚地致谢。
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