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廉政公务员退休或拿200万
将探索建立廉政公积金制
“出现火灾等重大事故时，作为负有领导责任的领导干部应主动提出辞职”，深圳市有关部门人员昨日向记者表示，为进一步加大反腐倡廉的力度，深圳市将推进干部人事制度改革，今年内有望实施领导干部辞职制度。同时，深圳市也将建立廉政公积金制度，不出问题的公务员有望退休时拿到100万～200万元的廉政公积金。
处长局长犯错将引咎辞职
深圳市监察局局长张伟雄表示，为拓宽从源头上防治腐败领域，深圳市将推进干部人事制度改革，建立科学的公务员绩效评价体系，推进公务员行政职务和专业级别双轨制、事业单位职员制和政府雇员制改革，实行领导干部辞职制度。
市监察部门有关人员表示，目前虽然没有出台有关领导干部辞职制度的相关规定，但这项工作有望在今年内实施。辞职制度将主要针对处级、局级以上的领导干部。职能部门的领导如有渎职、严重失职等行为，应主动承担责任，不能是被动等待上级部门免职，自己应主动引咎辞职。今后如出现火灾等造成重大伤亡的事故，作为负有领导责任的领导干部就应该主动辞职。
对于一般公务员的过错追究，深圳市已经出台了《深圳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》。领导干部辞职制度与该规定相关联，是对这一规定的补充。
廉政公务员退休或拿百万
为加大防治腐败治本工作力度，深圳市监察局局长张伟雄表示，深圳市将推进财政管理体制改革，完善部门预算、国库集中收付制度，探索建立廉政公积金制度。
有关人员向记者表示，该市已对建立廉政公积金制度进行了一段时间的探索，有望在今年内开展前期工作。廉政公积金将由政府统一组织，从平时公务的福利基金中拿出一部分钱来建立廉政公积金。如果公务员在任职期内未出现任何违规违纪行为，退休时将根据级别不同有望拿到100万～200万元的廉政公积金。如果任职内出现违规违纪行为，将酌情扣发廉政公积金，直至全部扣完。
41部门已建过错追究制
张伟雄还表示，深圳市41个职级部门和各区政府已普遍建立了行政过错责任追究制度，完善了行政过错处理机制和工作制度。市监察局还专门设立“效能监察室”。去年，市区监察机关共受理有关投诉340多件，直接调查处理45件，处分直接责任人11名。与此同时，深圳市去年共受理群众信访举报4223件次，立案93宗，处分违纪人员93人，为国家和集体挽回直接经济损失2000余万元。
此外，深圳去年还加大了纠风专项治理力度，纠治医药购销中的不正之风，减轻患者负担4.03亿元。在前两年清退各种违规和逾期借款58亿多元的基础上，今年力争再清退40亿元以上，实现3年清退100亿元的目标。
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