|
北方网消息：市委工业工委及各级党委坚持党管人才原则，紧紧围绕策划实施大项目加强人才队伍建设，下力量建设适应工业经济新一轮嫁接、改造、调整要求的人才高地，以人才工作的不断加强和人才队伍的发展壮大，推动工业经济持续增长。
实现工业腾飞关键在人才，抓人才就是抓发展。工委瞄准建设专业化程度高、聚集性强的制造业基地，实现新一轮嫁改调的目标，突出“围绕项目抓人才”这一统揽人才工作全局的人才战略，强调把人才战略的重点放在“两个延伸”上，即由侧重依靠企业自身能力选配人才，延伸到依托行业整体优势，做大人才队伍“底盘”，聚集更多尖子人才；由侧重引进急需人才干好项目，延伸到引进尖子人才干好项目、带来项目、策划项目，实现项目水平与人才水平相匹配、项目群与人才群整体联动。工业两委和各集团公司普遍建立了党政联席会议制度，初步形成了党政协调、上下联动抓人才工作的格局和瞄准新一轮嫁改调、项目人才互动的可喜局面。目前工业系统拥有大学本科以上人才2.46万人，其中硕士、博士535人，具有高级职称的7825人。
坚持引才借智并举，为策划实施大项目造就一支拔尖专业技术人才队伍。
工业工委围绕工业经济嫁改调和建设6大支柱产业、12大产品基地的目标，依托项目充分开发利用国际国内两个人才市场、两种人才资源，通过人才市场招聘、人才猎头、海外招聘等方式，聚集了一批具有创新能力、能够策划实施大项目的专业技术人才，共引进各类人才5522人，其中掌握核心技术、关键技术的199人，海外人才14人。同时，依托柔性流动借智，广揽急需之才，制定出台了以柔性流动方式引才借智的具体办法。目前工业系统17个行业采用项目合作、课题攻关等柔性流动方式，吸引了456名海内外人才智力，钢管、渤化、医药、二轻等集团柔性流动引进日本、美国、法国、德国的高级人才为项目解难攻关，取得了显著的经济效益。全系统还建立了17个博士后科研工作站、7个国家级技术研究中心、68个市级技术研究中心，吸引了包括32名博士在内的一大批高层次专业技术人才，为本市工业经济发展提供了有力的智力支持。
|
