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人事部日前对东北地区6家人才市场2004年一季度人才需求状况进行了统计分析。分析表明，东北地区人才市场呈现明显供大于求状况，登记求职人数与职位需求总数之比为3.25：1。私营企业、外商投资企业、集体企业等非国有单位成为吸纳人才的主要渠道。
记者19日从人事部了解到，围绕振兴东北老工业基地，人事部对中国沈阳人才市场、中国龙江企业经营管理人才市场、中国吉林高新技术人才市场、中国大连高新技术人才市场及辽宁省人才服务中心、哈尔滨市人才服务中心2004年一季度人才需求状况进行了统计分析。其中，辽宁省招聘需求量最大，需求人数达70846人，黑龙江省招聘人数为17327人，吉林最少，为11343人。
从统计情况看，招聘专业需求位居前10位的分别是市场营销、机械专业、管理工程、计算机专业、文秘专业、财会专业、建筑专业、外语专业、电子工程、医药卫生。其中，外语、财会、文秘、计算机、电子工程、建筑等专业的供需比都在4：1以上，供明显大于求，求职形势不容乐观。但各专业学历要求存在较大差异，市场营销、机械、管理工程专业的大专学历人员求职形势比较乐观；企业管理、医药卫生专业研究生学历人数则供不应求。
此外，从统计数据看，招聘职位总数中，私营企业需求量最大占31.6%。在对6家人才市场招聘前10名的60家企业的统计中，非国有单位的有43家，在招聘的2850人中，非国有单位的占83%。
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