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据工人日报报道，在中国军方今年的士官制度改革中，女士官脱颖而出。其中，佩带士官军衔的女兵将取代护理战线女干部的岗位，在中国军队护理队伍中挑大梁。
报道说，此项改革全面实施后，将使中国军队减少数万名干部，不仅减少大量军费开支，也使军队官兵比例更加合理。
1999年底，为适应军队现代化需要，中国军方对沿用21年的志愿兵制度进行改革：取消志愿兵制，实行义务兵和士官相结合的兵役制度。改革后，士官实行初级(1~2期)、中级(3~4期)、高级(5~6期)三级管理；初级一、二期服役3年，中级三、四期服役4年，高级五期服役5年，六期服役9年以上，最高服役年限达30年。最初改革时，规定女士官服役最高年限为初级一期士官，也就是服役年限只有5年。
今年中国军队深化士官制度改革，有数十种干部职务、数万个干部岗位改由士官担任，其中，干部担任的护士岗位大都改为女士官担任。
报道说，对于女士官来说，这一改革有四大突破：一是服役期延长。改革后，女护士士官服役可到中级第三期，最高服役期为12年，个别艰苦地区服役期可延长到中级第四期，最高服役期可达16年；二是有了上军校的机会。过去初级女士官没有入军校获学历的机会。改革后，女护士士官必须经过院校中专学历培训，获中专毕业证书、护士执业资格证书才能走上护士士官岗位；三是待遇发生变化。过去，初级女士官服役期满做退役安置。改革后，中级女士官服役满10年以上者为转业安置，农村户口可转为城镇户口，工资待遇和转业费也有大幅提高；四是可在军营成家立业。过去，初级女士官在服役期间不能在部队结婚生育。改革后，中级女士官可在军营建立家庭。
据介绍，中国军队历史上护士大都由女干部担任。目前，军队医疗战线有数万名女干部担任护士工作。
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