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北方网消息：由天津市劳动和社会保障局统一组织的全市社区劳动保障协管员大培训首期培训班，今天(4月30日)在河北区劳动和社会保障局培训中心举行结业考试，第一期150余名来自河北区各街道的劳动保障协管员外勤人员参加了培训考核。
据了解，目前全市已建立起较为完善的公共就业服务体系，形成了两级政府、三级管理、四级网络的格局，下岗失业人员和劳动关系在社区的其他劳动者，不出社区就可享受到劳动保障业务“一条龙”服务。全市建立健全两级政府工作机构的同时，全市106个街道全部建立了劳动保障服务中心，在全市1770个居委会全部建立了社区就业指导站，在社区选聘了4729名全部由“4050”人员组成的劳动保障协管员队伍，负责本社区下岗失业人员情况统计、提供就业信息和推荐就业岗位工作，构筑起本市街道和社区劳动保障平台。在为下岗失业人员和社区劳动力提供全程一条龙服务的同时，也为离退休人员实行社会化管理创造了条件。
为了充分发挥社区劳动保障协管员的作用，提高协管员劳动保障业务水平和社区管理知识水平，去年10月份，市劳动保障部门对全市近4800名协管员统一进行岗前培训，今年上半年，在全市社区劳动保障协管员中，继续开展业务素质大培训活动，以适应全市劳动保障与全市经济的整体推进协调发展的形势。
河北区为做好全区劳动保障工作，发挥好协管员在基层直接为百姓服务的作用，始终坚持对社区劳动保障协管员的培训不放松。除进行全市性上岗前的统一培训外，还有针对性地进行了计算机操作、再就业政策、社区人力资源管理等单项培训，使协管员的业务和政策水平不断提高。“五一”节后，河北区还将继续举办两期社区劳动保障协管员培训班，使全区700多名协管员全部轮训一遍。
据悉，本市河西区、红桥区、北辰区、大港区、塘沽区也对社区劳动保障协管员进行劳动保障知识竞赛等了不同形式的学习培训，通过此次培训，将大幅度提高全市社区劳动保障协管员工作能力和水平，促进社区劳动保障工作与全市经济建设实现整体推进和协调发展。(记者/刘雁军 通讯员/冯兆君）
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