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4月上旬，广元100名机关事业单位大学生被安排到市级部门定点帮扶的100个新村建设村，担任为期2年的村支部副书记或村主任助理。这是该市首次集中大规模从市级机关事业单位选派具有全日制本科学历的大学毕业生到村上任职。
这些大学生“村官”在村上的主要任务是引导当地农民找到一条适合当地发展及农民增收的路子;帮助当地建好村级班子，解决当地农民群众关心关注的热难点问题，为农民办实事、办好事、谋实惠;锻炼自己。
为调动发挥下派大学生的积极性，广元市委制定了一系列激励政策。下派期间，大学生在机关事业单位的身份、待遇、职级“三不变”;各级组织要跟踪量化管理，半年一抽查，一年一考核，两年结束后进行考察，考察结果作为使用的主要依据，条件成熟的愿意留村工作的将按有关规定和程序留村担任支书或村主任。
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