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北方网消息：为建设强有力的领导班子和培养高素质的干部队伍，进一步提高领导干部的执政能力，河西区从领导班子思想政治建设实际出发，在全区处级领导班子和领导干部中广泛开展了“提高能力、增强合力”主题教育活动，着力解决思想观念、精神状态、工作标准、服务作风、团结协作、领导水平等方面存在的突出问题，强化发展意识、政绩意识、人才意识、群众意识、服务意识，做到心往一处想，劲往一处使，齐心协力发展区域经济。
把理论学习作为主题教育活动的基础，提高领导干部的学习能力。年初，区委组织部针对领导干部的思想现状，专门制定了《关于在全区处级领导班子中开展“提高能力、增强合力”主题教育活动的实施意见》，明确要求全区处级以上领导干部在主题教育活动中，要集中时间认真研读十六大报告和党章，学习领会中央领导同志近年来关于树立科学的发展观、正确的政绩观、人才观、群众观的重要文章，学习市委八届五次全会精神。全区处级领导班子按照要求，采取专题辅导、集中研讨、读书自学、交流体会等形式，认真抓好理论学习，努力在真学真用上下功夫。党政一把手带头领读、带头谈感想，班子成员互相启发，共同出思路、谋发展，做到一人谈收获，大家都受益，共同有提高。区委还从检验学习效果出发，由分管书记、组织部长带队，分别深入到12个街、局，以调研的方式进行抽查，与基层党组织成员一起重点围绕树立科学的发展观、正确的政绩观进行学习研讨。区委组织部在河西政务网上开设了“树立正确的政绩观论坛”，16名领导干部畅谈学习体会，通过网上交流，大家畅所欲言，各抒己见，推动了理论学习不断深入。
把自查自纠作为主题教育活动的重点，提高领导干部的自我认知能力。河西区委组织部结合2003年度处级领导班子和领导干部考核结果，认真总结班子建设的成功经验和存在问题，按照今年思想作风建设的目标任务，把自查自纠作为主题教育活动的重要步骤，由组织部长带队，专门成立了三个考核反馈小组，对全区72个处级领导班子进行反馈，肯定成绩，指出问题，明确整改时限。
各单位针对在能力、合力方面存在的倾向性问题，采取“个人找、群众提、领导点、互相帮”的方法，开展自查自纠。领导班子重点查整体合力，主要从集体领导、科学决策、团结协作、核心作用等方面，认真查找薄弱环节，深挖思想根源，纠正“一团和气”、孤芳自赏、争相拍板、得过且过等不良现象。班子成员主要查政治素质、领导水平、履行职责、工作政绩、作风纪律、服务群众等方面的差距。在自查自纠的基础上，将查找出的问题梳理归类，分析原因，能改的立即纠正，暂时解决不了的限期改正，并写出民主生活会发言提纲，达到自我教育、自我提高的目的。
把开好民主生活会作为主题教育活动的关键，提高领导班子解决自身问题的能力。3月底之前，全区处级领导班子和领导干部，围绕提高执政能力、加强党性修养、贯彻民主集中制、保持良好的精神状态、创造一流政绩等重点，召开专题民主生活会。会前，班子成员按照职责分工，分别征求分管部门、基层单位、上级机关的意见和建议，做好充分准备。会中，采取一人谈、大家帮的方式，开展积极健康的批评和自我批评，进行开诚布公、实事求是的互相评议和互相帮促。会后，领导班子和领导干部将结合实际，制定“提高能力、增强合力”整改方案，形成长效措施。为了开好专题民主生活会，区纪检委、组织部组成联合督查组，深入各单位参加民主生活会，了解掌握情况，抓好典型，三季度将召开全区处级领导班子“提高能力、增强合力”主题教育活动总结交流会。
把规范制度建设作为主题教育活动的根本，提高领导班子思想作风建设的整体水平。为使主题教育活动更加富有成效，区委组织部把领导班子制度建设作为根本，从建立健全长效考核约束机制出发，修订完善领导班子民主集中制的各项制度。建立《河西区处级领导班子重大事项民主决策登记制度》，规范领导班子重大问题议事范围、研究讨论重大问题的主要程序、民主决策的具体要求等，并对讨论的重大问题专门记录备查，从制度上保证领导决策的科学化、民主化。推行《领导干部岗位目标问责制》，进一步强化责任，加强检查，区委组织部将会同有关部门，对半年、年终目标完成情况进行抽查，并结合全区重点工作考察、考核领导班子和领导干部，重点了解思想政治建设、完成目标任务、工作绩效等情况。区委组织部还参加了街道领导工作考核督察组，会同区领导深入全区12个街道，检查目标责任制签订情况、落实责任目标的具体措施，并听取有关部门和群众的意见，了解和掌握全面情况，为有的放矢地抓好领导班子建设打下了较好的基础。
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