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据中国人事报报道，记者从中央组织部获悉，截至2003年底，全国共有机关干部653.7万人，国有企事业单位管理人员(不含兼任专业技术职务的管理人员)529万人，专业技术人员2774.5万人(不含非公有制单位，下同)。
据介绍，全国干部队伍发展呈现以下几个特点：
干部队伍总规模缩小，结构有所改善。机关干部、国有企事业单位管理人员及专业技术人员“三支队伍”总量比2002年减少33.3万人。其中，机关干部减少0.8万人，国有企事业单位管理人员增加27.4万人，专业技术人员减少59.9万人。从结构和素质方面看，“三支队伍”中女性所占比例比2002年上升0.5个百分点，45岁以下的上升0.2个百分点，大学专科以上学历的上升4.1个百分点。
各级党政领导班子基本形成了梯次年龄结构。省级党政领导班子成员平均年龄53.5岁。其中，60岁左右的占21.4%，55岁左右的占35.3%，45岁左右的占8.6%。市(地)级党政领导班子成员平均年龄49.1岁。其中，50岁左右的占39.4%，45岁左右的占24.1%，40岁左右的占12.5%。县级党政领导班子成员平均年龄43.1岁。其中，45岁左右的占29.8%，40岁左右的占37.4%，35岁左右的占14.1%。
干部制度改革取得了新进展。全年公开选拔地厅司局级以下干部3877人。其中，地厅司局级领导干部143人，县处级领导干部1304人。全年机关干部竞争上岗5.7万人。其中，地厅司局级干部91人，县处级干部7631人。全年交流机关干部26.3万人。其中，地厅司局级干部2307人，县处级干部2.9万人。
另据中组部、人事部、国家统计局、国家工商总局、全国工商联等部门联合抽样调查，截至2003年上半年，全国非公有制单位中有管理人员516万人，专业技术人员1044万人。
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