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北方网消息：政府出资开发购买公益性岗位，是帮扶大龄就业困难人员实现再就业的一项长效援助措施,到目前为止,全市开发公益性岗位2.1万个，招聘劳动保障协管员4800名，对大龄困难群体实行有效就业援助。在社区居委会设立劳动保障协管员，加强劳动力资源统计和就业岗位开发，为下岗失业人员提供了大量近距离就业服务。市劳动和社会保障局近日出台《关于加强公益性岗位开发和社区劳动保障协管员管理工作的通知》，对提高协管员工资补贴、完善社会保险补贴做出了明确规定。
提高市再就业资金对劳动保障协管员工资补贴的标准。市再就业资金对劳动保障协管员的工资性补贴标准，由每人每年补贴4000元，提高到按本市最低工资标准补贴，从每个劳动保障协管员上岗之日起执行。
完善劳动保障协管员的社会保险补贴政策。劳动保障协管员社会保险补贴由养老、失业两项增加到养老、失业及医疗三项补贴。补贴标准为：单位应该缴纳的养老与失业保险部分；医疗保险的补贴部分按本市困难企业参加基本医疗保险办法确定的基数和比例计算(6.3%)。医疗保险补贴自2004年1月1日起实行。
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