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北方网消息：天津市委外经贸工委认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和市委的《实施意见》，树立科学人才观，积极探索新时期外向型人才培养的有效模式，把外向型人才队伍培养与外向型经济发展紧密结合起来，为全市“三步走”战略的实现提供强有力的人才保证和智力支持。两年多来，通过培养，提高了全市外向型经济人才队伍素质，促进了经济的持续快速健康发展。
市委外经贸工委着眼新时期新任务，不断提高对外向型经济人才培养工作紧迫性的认识。他们认识到，加快外向型经济人才培养，是落实党的第一要务的根本保证，是外经贸形势发展的需要，是提升干部队伍整体素质的必然要求。他们始终站在这个高度，在外向型人才培养上做到三个转变，即变重局部为重全局，由过去片面注重外经贸系统人才队伍建设转变为把工作重点延伸到全市对外开放各个领域；变重微观为微观宏观并重，把外向型经济人才培养工作的着力点放在拓宽视野，更新观念上，重点培养大家适应WTO规则，与国际接轨的意识和实务操作能力；变重使用为重培养，加大了人才培养工作的组织保证、措施保证、资金保证。2002年初，市外经贸工委就提出了涉及到外经贸人才队伍基本构成、培养目标、基本方法、主要途径等方面的全市外经贸人才“大培训”方案，把培训工作延伸到全市外向型经济主管部门、对外开放前沿领域、外经贸各类企业，以实用操作型、政策宣讲型、业务规范型、信息服务型和新业务推介型为主题，形成系列培训。2003年，工委开展的面向全市各级各类外经贸经济组织的培训活动130多次，培训人数上万人，实现全市外经贸人才队伍培养与开发的整体联动。
此外，他们把品德、知识、能力、业绩作为培训工作的重要内容，重点培养干部的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力。
市委外经贸工委不断加大了对国际化人才的培养力度。他们建立完善了国际化人才培养体系。通过中外联合办学等模式，构筑国际化人才高地。两年多来，他们与美国普渡大学进行合作，组织了46名优秀年轻干部赴美国参加人力资源和工商管理专业实务培训。与新加坡有关部门合作举办现代政府管理模式和经验培训班。把系统所属的国际贸易职业学院和旅游干部管理学院建成国际化培训人才基地，每年与澳大利亚、新加坡、新西兰、加拿大等国家大学互派教师和学生进行交流性培养。市外办与中国外交学院和市外国语学院合作，专门为全市涉外工作管理部门、区县和对外开放的前沿区域培养外交人才。借助“外脑”培养国际化通用人才。他们通过邀请国际知名学者前来讲学，帮助干部掌握先进的管理理念，熟悉国际惯例，增强跨文化沟通能力。此外，利用高校和各类培训机构培养造就职业化、国际化的职业经理人才。他们选派了26名外经贸企业经理到北京中盟联训21世纪职业经理人高级培训班培训在学。国有外经贸企业的党政领导班子成员每年都能接受1至2次脱产学习。市委外经贸工委、市外经贸委两委机关实施每年30课时的全员培训已经形成制度，每年确定一个主题进行培训，现已连续进行了二年。
市委外经贸工委高度重视、鼓励、支持干部职工的继续教育，为大家营造了良好的学习氛围。工委鼓励干部职工在职研究生班学习。与天津大学合作，开设MPA和各种非学历高级人才培训班，现已有59人取得结业证书。建立终身教育体系，构建学习型组织。目前在外经贸两委机关开展了争创学习型处室活动，各部门的学习行动方案已在市外经贸委OA网上交流；一些外经贸企业也制定了建设学习型企业的方案。
通过整合多方资源，市委外经贸工委开展了跨行业、跨系统的人才培训工程。他们聘请中央党校、国务院发展研究中心、国内重点大学的专家学者围绕“三个代表”重要思想、国家新颁发的法律法规、国际国内政治经济形势、学习型组织建设、人力资源开发等进行讲学，力争培养和造就一支现代化的领导人才队伍。按照与国际接轨的高层次创造性人才培养要求，有计划地实施紧缺岗位培训项目，提高专业技术人才队伍的国际化水平。他们还成立了全市外经贸职工培训基地，负责对各类进出口企业的职工进行技能培训。两年多来培训人数达到职工总数的80%以上。工委制定了《外经贸系统选派优秀年轻干部到重点项目、关键岗位实践锻炼的实施方案》，从机关到企业、企业到机关、机关处室之间、两委与开放区域之间，有计划地推进青年干部的培养性交流，促使干部的阅历由单一走向复合。
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