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北方网消息：7月8日，由天津市河东区与浙江省宁波市江东区共同建立的“宁波市江东爱心编织总站河东春华分站”正式开业。爱心编织站旨在通过政府搭台，企业采取集中管理、分散加工编织业务的经营方式，使下岗失业人员不出家门实现再就业，从而拓展了下岗职工再就业的新渠道。到目前编织站已经招收员工116人，到今年下半年人数将达500余人。
政府搭台
通过非正规就业渠道实现再就业是一种新的就业方式，能够使大量的下岗职工在家门口实现再就业。爱心编织站就是这样一个非正规就业劳动组织。经过两个多月的紧张筹建，目前春华街爱心编织站已经完成了对三批应聘人员的集中培训考核，共招收编织员工116人，包括失业下岗人员83人，其中“4050”人员就达到了65人，残疾人4人，退休和其他人员29人。在春华街道21个社区建立了编织小组。在爱心编织总站河东春华分站筹建过程中，河东区春华街道办事处多次到宁波考察取经，并克服困难为爱心编织分站提供了150平方米的培训和办公用房，并拨专款进行房屋装修、购置设备。江东区编织总站负责人及技术人员专程来津，传授企业管理经验，培训编织技术技能，具体指导加工业务的开展。河东区春华街道办事处主任吴秀琴说，“春华街是河东区下岗失业人数最多、享受低保人数最多的街道。街办事处十分重视失业下岗人员的安置工作，安置一名下岗职工，就稳定一个家庭，它是社会效益与经济效益的有机统一。小小针织品，就业大舞台，春华爱心编织站真正达到了这种有机的统一”。
企业唱戏
谈到为什么竞聘担任总经理职位的时候，春华爱心编织站总经理姚宏说，“做企业一定要有经济效益，中国加入WTO后，在国际市场上最具竞争力的产品就是劳动密集型产品。手工编织品在国际市场上的需求很大，是一个很有潜力的产业。其次，爱心编织站能够解决大量下岗职工的再就业问题，产生了良好的社会效益，也实现了我自身的价值。”
据了解，爱心编织站有管理人员5人，主要从事技术培训、质量管理、运输业务。21个分站从业人员116人。每个人的月收入与工作量挂钩，每人每月能拿到600元左右。姚宏说，“为了使大家掌握编织技术，编织站免费为职工进行编织技术培训；为了加强编织站管理，编织站针对员工的工作质量实行了分级管理；为了激励员工的工作热情，编织站实行了会员制，优秀的职工将有机会成为正式员工，并且每月进行一次评比给予重奖。编织站先后制定了质量管理制度、职工管理制度、会员管理制度、新产品开发管理制度。根据企业发展的需要将建立加工管理部、开发业务销售部、质检部等部门，实现规范化管理。”
市场运作
目前爱心编织站采取来料加工，由宁波总站包销的模式。在爱心编织总站河东春华分站试运行期间，该站按期保质保量地完成了首批编织业务，产品已发往美国。
企业要发展就要增加企业的核心竞争力。姚宏说，“我们要加快发展自销产品，尽快建立自销渠道，目前已经同德国工业部、德国中小企业联合会、隆新集团等单位建立了联系。大力开发本市‘节日市场’和‘礼品市场’，促进业务发展。同时，我们将继续扩招失业下岗人员，下半年吸纳500人，确保编织人员有工可做不断线，经济收入不断提高。”
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