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刊登招聘广告无需审批

http://www.enorth.com.cn  2004-08-01 13:06
 

 

  ●漏网之鱼难以防范●约束企业名存实亡●违规发布照罚不误

  北方网消息:以往,每个单位要在报纸上登招聘启示,都要到天津市人事部门办理审批手续。记者昨日从天津市人事局了解到,自从《行政许可法》实施以来,人事部门已经不再办理这种审批了,也就是说,现在企业招聘要在各类媒体上刊登招聘广告,可以直接与媒体及相关广告公司联系,不用再通过人事部门审批。

  北方人才有“漏网之鱼”

  天津市北方人才市场是原来人事局指派的招聘启示审批地点,据市场企划部王部长介绍,为了保证媒体广告的真实有效,各行业的行政管理部门对该行业内的广告有审批、监督管理的职责。原来,每个单位登招聘启示都要到北方人才市场进行审批,但是,由于目前招聘市场不够规范,有些单位怕麻烦不办理审批,难免产生了很多“漏网之鱼”。

  招聘企业审批没有必要

  那么,招聘广告到底有没有审批的必要呢?记者采访了国际泰达酒店人力资源部的刘晓非先生,他告诉记者,没有必要。他解释说,现在用招聘广告对公司进行宣传的情况不多了,而且,目前人才流动频率很高,企业招聘、员工跳槽已是常事。对于聘用双方来讲,只要应聘者达到公司要求,公司提供的条件应聘者也满意,双方就可以达成共识,因此,在用审批手续对招聘方进行约束已经起不到任何作用。

  市人事局仍然管理监督

  市人事局人才流动开发处马先生在接受采访时说,虽然目前人事部门不用对招聘广告进行审批,但还保留对招聘广告的管理和监督的权利和职责。也就是说,如果招聘广告中有不符合规定或不真实的方面,人事行政管理部门将对其进行查处,并按照规定进行处罚。

稿源 北方网 编辑 梁宏峰
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