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北方网消息：在一些冷门本科毕业生遭遇求职瓶颈的时候，天津许多高职(大专)毕业生的就业率却一路飘红。
部分高职、大专毕业生就业率何以高过本科生？教育专家分析认为，首先，市场上高职培养出的人才职业能力强、专业对口，人才紧缺是高职毕业生就业率走高的根本原因。其次，现在越来越多的用人单位有了用人成本的意识，对于某些岗位来说，录用高职生比录用本科生可以花费更少的成本而获得更好的用人效果。企业挑选人才从看学历到看能力的转变带来了高职生的高就业率。第三，中国是制造业、服务业的大国，高职培养人才的方向与我国的产业发展情况是相切合的。第四，高职院校的专业设置填补了本科教育忽视的领域空白，汽车、电子、计算机、维修等技术含量比较高的专业毕业生与社会的需求贴得很近，在很多岗位上经过很少时间的适应就可以进入状态，这也是高职生就业率走高的重要原因。
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