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一年365天、250多个工作日，却有100多天需要应付和陪同各种名目的上级检查，这种目前不少基层干部的日常工作方式，让他们越来越不堪重负。
最近贵州省人大代表潘秀华等向省人大提交的一份题为“规范工作检查、减轻基层负担”的议案，引起省人大和政府领导的高度重视。身为贵州省黄平县新州镇党委书记的潘秀华，对目前基层普遍存在的频繁检查、疲于应付的工作机制深有体会。他对记者说，现在各个部门都要制订考核指标，“上面千条线、下面一根针”，这些指标最终都要落实到乡镇，频繁检查和高压指标让乡镇干部如履薄冰。去年新州镇接受县以上有名目记载的各项工作检查就达111次，平均两三天就有一次，这种情况在其他乡镇也很普遍。
潘秀华说，频繁检查让基层干部有“三怕”。一是部门众多，重复检查。据不完全统计，日常工作检查涉及党建、教育、社会治安、计生、基建项目、农业生产、安全生产等26个方面，在这些检查项目中，仅少数为一年一次，多数项目都需检查数次，甚至十多次，有些项目省里主管部门检查了，州、县还要层层多次检查。二是检查都要求基层领导陪同，并把领导参加陪同作为评比的标准，乡镇干部疲于应付，根本没有时间和精力开展日常工作。三是检查过多，导致各乡镇之间相互攀比，甚至是虚报浮夸，把工作的重心放在堆材料、找典型上，没工夫多干群众满意的实事。
定指标、抓检查的工作机制无法调动基层工作的积极性。潘秀华说，要解决基层干部的“三怕”，必须从制度建设入手，切实改进工作检查方式和检查评比制度，想方设法把基层干部的工作积极性调动到多为群众办实事、办好事上来。
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