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哈市公安局巡防支队制定了“二尺七”的硬指标，即截至年底考核时，腰围超过2尺7寸的在编民警将全部下岗。消息一出，哈市一片哗然。
反方
权威性遭质疑
一种观点为采取适当措施围剿一下“将军肚”未尝不可，可若仅用腰围作单项的“硬指标”，从而决定一个干警是去是留的职业命运，还是未免过于武断了些。
这部分人士认为，按照哈尔滨公安部门的规定，30岁以下的民警体重应在70公斤以下，腰围在2尺5寸以内；40岁以下的领导及民警，体重应在75公斤以下，腰围在2尺6寸以内；40岁以上的领导及民警，体重应在75公斤以下，腰围在2尺7寸以内。把民警腰围如此“量化”并作为能否留在公安队伍的惟一要件和标准，究竟是哪级权威组织的认证。其是否科学可行暂且不论，单单依照这样一项纯粹的“生理指标”，就决定一个人能否继续从事民警这一职业，起码有点欺“肚”太甚了。
技战术谁来测
现实生活中，完全可能出现这样的情形，就是尽管一个人的腰围完全符合要求，但其职业技能或综合作战本领，却远远不如那些按照腰围量化标准衡量而不合格的人员。要避免这种综合素质与腰围指标不尽一致的尴尬，就需要改变以“肚”定乾坤的考核标准，尽量使考核标准系统而科学。即不光强调一个人的“肚子”尺寸是否合格，更要看其脑子是否足够聪明灵便，还要强调其快速反应能力、治安防控能力、破案攻坚能力，是否都符合实战的要求，只有制定一些这样与民警体能、技能甚至综合素养等均相关的综合素质指标，才能给一个人是否适合从事公安工作进行科学打分，以防止出现诸如因“肚”废人的不良情形。
存在歧视嫌疑
再者，假若仅仅依照腰围的具体尺寸来决定在职民警的去留，还存在对一个人的生理状况进行无端歧视的嫌疑。因为就“将军肚”现象而言，它毕竟只是一种生理现象，而不是实质性的主观过错，可如今公安机关竟然一“肚”定终身，自然会引起那些仅仅因为腰围尺寸不标准而遭受下岗命运者的不忿和不服。而单单以一个人的生理指标说事的取舍标准，实际上已经形成了一种歧视性的规定和标准。
所以对于那些并非一朝一夕形成的“将军肚”，管理者出台相应的督促措施使之逐渐“消肿”也未尝不可，但若出台类似的“硬指标”，期望它立即从人们的视野中消失，是不太现实的。如此莽撞行事，操之过急，最起码不能算是一项科学而务实地解决问题的上佳举措。
正方
体现职业需要
而另一种观点则认为，这个标准体现了警察的职业需要，连这一点都做不到的警察一定不是一个称职的警察，现在警察也不就是在这一点上有一点亮点吗？他们说：应在此基础上，加大精神文明建设，提高民警的综合素质，在老百姓心目中树立优秀的警察形象。这是一项长期而艰巨的工程，要从上至下，从严执行。希望哈尔滨警方不是在哗众取宠，年底接受人民的监督评议！
做合格的警察
一个新兴事物的出现必然会引起大家的关注。可是哈市巡防支队刘队长却不是这样认为的。他说，腰围和体重是作为一名人民警察所必须具备的最基本的要素之一。要是人民警察没有过硬的技能和超常的体能，那么人民警察就只能是一句空话。
无独有偶，日前，记者在网上发现，重视巡警腰围和体重的单位并非仅哈市巡防支队。北京市监狱管理局日前也对北京市监狱人民警察首次实行了实用技能和体能测试，凡是不达标的警察都将无法获得上岗证书。另外，南京市公安局也出台规定，凡是体能不合格的警察，都将下岗接受培训，期间将不得享受相关的岗位津贴和食宿费用的补贴。
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