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据世界日报纽约报道，美国加班费新规定从23日开始实施，纽约华人社区的劳、资双方都认为，纽约华人的薪资结构并不会因此产生根本改变。
华人职工会代表对布什政府的劳工政策感到失望，认为新政策对赚取微薄薪资的华人劳工没有助益，反而让许多劳工“戴上紧箍咒”，任老板宰割。
华人职工会干事李华昨天说，她上周六从报上看到加班费新规定的详细报导后，就对这项新政策感到十分生气，因为这一政策并不是从劳工的权益出发，对低收入劳工的帮助很小，反而让老板更能理直气壮的叫员工加班而不用付加班费。
她质疑，新政策是不是表示收入超过2万3660元的人，雇主就有权要求加班而不用付加班费呢？她说：“这是给工人多一个紧箍咒，让老板可以名正言顺地套在你头上。”
李华分析，大部分在华埠打工的人都是领固定薪水，不是以小时计；雇主要求超时工作，很少人敢抗拒，工作10小时以上是常事。政府真的要照顾劳工，就应该设法订定一套法令、规章，保障劳工“不加班的权利”，让雇主无法以赶出货，或是工作当天一定要完成等种种理由，强迫加班；但另一方面，法律也该保障愿意加班的人有选择加班的权利。
李华说，共和党执政的纽约州，不愿意把5.15元的最低工资调高，实在谈不上保障低收入劳工。
法拉盛华商会理事长顾雅明表示尚未深入了解新规定的细节，不过他说，2万3660元的收入标准很低，收入这么少的员工的确需要以加班费来补贴。他估计，受影响的应该是超市收银员等少数职业的就业人员，对法拉盛现行的整体薪资结构影响不大。
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