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师德水平提高 学历层次提升 教育创新显效 骨干队伍壮大
北方网消息：师德水平有提高，学历层次有提升，教育创新见成效，骨干队伍在壮大，在第20个教师节来临之际，天津市教育事业发展再创佳绩，反映师资队伍建设的主要指标位居全国前列，全市专任教师已达到12万人，基本满足了各级各类教育的师资需求，一支师德高尚、业务精湛的高水平师资队伍正在形成，为本市创办“全国领先、世界一流”的教育，奠定了坚实的基础。
近年来，在市委、市政府的关心支持下，市教委积极实施“人才强教”和“人才强校”战略，构筑高水平人才培养和聚集高地，把以高水平师资队伍建设为主要内容的教育“软件”建设，作为全市教育率先基本实现现代化的战略抓手，在稳步推进教育“硬件”建设同时，全力促进人力资源的合理配置，形成优秀人才成长的有效机制，使教师的学历结构、职称结构、年龄结构得到进一步优化，极大地促进了本市各级各类教育教学质量的提高，为本市经济、社会和人的全面发展提供了强大的人才和智力支持。
在高等教育领域，“十五”期间，本市高校通过实施“特聘教授制度”、“中青年骨干教师出国研修计划”、“资助中青年骨干教师教改和科研立项”等优秀人才计划，加大了人才培养和引进工作力度，市教委每年从高校中选拔百名中青年骨干教师赴境外研修，到今年已批准高校青年骨干教师出国研修近300人。同时还制定了高校提高教师学历工作计划，全市高校每年都有1000余名教师在职攻读博士学位。
在基础教育领域，市教委“十五”期间投入1000万资金用于骨干教师的培养，并分批组织了校长任职资格培训、校长提高培训和示范校校长高级研修班等，使本市中小学的校长水平有了长足提高。目前，全市45岁以下的中小学教师全部通过了天津市中小学教师计算机应用能力高级考试，每位教师都能应用信息技术，中青年教师成为教学一线的主力军，教师学历水平不断提高。“十五”期间，经过“百、千、万”骨干教师培养工程，使中小学骨干教师梯队逐渐形成。目前，本市中小学有特级教师489名，市级骨干教师400名，区县级骨干教师2000名，校级骨干教师20000名。
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