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据日本中文导报报道，日本室兰市劳动基准监督署以涉嫌违反《劳动基准法》为由，向拖欠11名中国实习生2个月工资的制衣公司下达行政指示，要求其向员工付清全部工资。
另据室兰市“支持中国实习生会”的代表透露，此家公司还有多种违反劳动法，压榨中国实习生的行为。
据室兰劳动基准署透露，这批中国实习生通过日本的技能实习制度，从1、2年前起就在该公司劳动，但从6月起，公司就再也没有支付给她们工资。即使只计算基本工资，每人被拖欠的金额也超过了约20万日元。
这家公司的社长解释，不是不付给她们工资。事情本来是因为我们公司的业务很难学，现在产品卖不出去，有一点儿毛病就要被退货，她们自己也很苦恼，想回中国，我们给她们算好了工资，买好了机票，她们到了17号，突然不回去了。
“支持中国实习生会”的代表铃木雄二先生说：这个老板满口谎言。出现不良产品，完全是这个公司在指导和工作程序上存在问题。
这家工厂每天都要实习生加班，有时从早晨8点一直干到第二天早晨7点，周日也几乎都要加班，而且在付加班费时尽量把时间少算。出了不良产品，就扣实习生的工资，1.5万、2万、3万不等，这在劳动法上是被禁止的。工厂还每个月从实习生的工资里扣2万元的管理费。
铃木雄二说：现在这家公司没有付给这11名实习生6月份后半个月的工资，7月份完全没有付。
在新闻发布会上，铃木雄二先生指出，这些实习生被强制长时间从事劳动且在人权方面受到了侵害。他表示：“实习生们的疲劳程度已达到极限，首先得先让她们尽早回国，然后追究公司的不当行为”。
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