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今天上午，省劳动厅有关负责人就职工退休年龄是否会延长等热点话题，回答了记者的提问。
问：我省职工退休年龄是否会延长？
答：国家正在酝酿延长职工退休年龄，但此项政策的实施是一个渐进的过程。很可能在调整政策时，将根据各行业的实际分别制定退休年龄标准，不会搞“一刀切”。比如，长年在野外艰苦环境中工作的地质行业，或经常和有毒物质接触的化工冶炼行业等等，不仅不需要延长退休年龄，相反还要缩短工作年限。而对另外一些职业，则适合延长退休的法定年龄。据透露，此项政策将根据我国不同地区的实际情况先行试点，分步骤推行。国家考虑延长退休年龄，是为了减轻“白色浪潮”对社会养老的压力。我国正进入“老龄化”社会，我省是“老龄化”特征最为明显的省份之一。所以，一旦此项政策出台，我省很有可能成为首批试点的省份。
问：一次性买断工龄是否还需缴纳社会保险费？
答：“买断工龄”其实就是企业与职工中止或解除劳动合同。企业买断工龄实际上是买断了职工与企业的劳动关系，但不等于买断职工的社会保险关系。根据有关规定，凡与企业解除劳动合同的人员，重新到国有企业工作或就业的，所在企业和本人应继续缴纳社会保险费；从事个体经营或到私营企业就业的，应按有关规定参加养老保险，缴纳基本养老保险费，原有的基本养老保险个人账户连同转移。
可见，继续参加社会保险，缴纳社会保险费，退休后就不会有什么影响。反之，如果职工与企业解除劳动关系后，不再就业，不再缴费，那么对职工退休及养老保险待遇会有一定影响。
问：如果从事两个或以上的特殊工种，工作年限是否可以累计计算？
答：特殊工种可以累计计算工龄。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别是繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，退休必须是男年满55周岁、女年满45周岁。企业职工无论现在或过去从事这类工作还必须达到规定的年龄限制才能办理退休：包括，一，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；二，从事井下、高温工作累计满9年的；三，从事其他有害身体健康工作累计满8年的。职工凡是从事国家规定可以提前退休的特殊工种，其在两个及其以上工种的工作年限均可累计计算为特殊工种工作年限。
问：单位强制职工内退是否合法？
答：单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养；企业对在改革中精简下来但又不符合“内退”条件的人员，应积极为他们创造或推荐新的岗位，也可提供转岗培训。对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费。在内退期间企业还应为其缴纳社会保险费。内退职工与在岗职工就社会保险来说，没有什么两样，只要内退以后符合退休条件，就可以办理退休手续。
问：办理病退有什么条件限制？退休职工的基本养老金如何计发？
答：病退的条件是：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，有医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。患病能否病退，除符合病退年龄条件外，主要看病情是否达到完全丧失劳动能力的程度。如打算病退，可直接向所在单位提出申请，并报经市一级劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。经鉴定，确认完全丧失劳动能力就可以办理病退。
每位退休职工，不管是正常退休还是病退，基本养老金都由基础养老金、个人账户养老金和推算账户养老金等组成。基础养老金以本人批准退休时本省和本市上年度在岗职工平均工资平均数为基数，按20%计发；个人账户养老金则以本人1996年1月1日至批准退休时基本养老金保险个人账户的累计储存额，除以120计发；推算账户养老金以本人1993年至1996年缴费工资、1995底前的缴费年限计算出指数和增发系数，得出1995年底前推算账户储存额，除以120计发。
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