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记者今日从吉林省人才工作领导小组办公室获悉，吉林省近期内将对党政机关人才选拔任用制度作出调整，其中最为引人关注的，就是将试行党政领导任期制。
据悉，吉林省将加大公开选拔领导干部的力度，推行竞争上岗制度。同时深入开展党政部门领导职务“任期制”试点工作，总结经验并适时在全省推广，形成正常的更新交替机制。
对此，中共吉林省委副书记、省人才工作领导小组副组长唐宪强表示，实施领导职务任期制是中国正在探索的一条党政机关人事制度的改革之路。把领导职务变为工作职务，可以改变原来党政机关官员只能上不能下的工作状态，发挥他们的最大优势为老工业基地建设服务。
本次调整还将涉及到推荐责任制、干部考察工作责任制、干部选拔任用工作监督责任制和干部选拔任用工作责任追究制等干部选拔任用监督制度的建立和完善，以及完善和落实公务员辞职辞退制度，制定机关干部辞去公职到企业工作或领办创办企业辞职保障金补助办法，鼓励机关干部辞职领办创办企业。
该省还将以推行人员聘用制度为切入点，深化事业单位用人制度改革。据悉，到二OO五年年底，吉林省事业单位将全面推行人员聘用制度。
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