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据人民网报道，中共中央组织部、人事部决定组织实施2005年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员工作。
2005年中央、国家机关共有103个部门的8400余个职位面向社会公开招考。由中组部、人事部制定的招考工作实施方案规定，本次招考报名时间为2004年10月16日—26日，11月27日在全国各省会城市和直辖市举行公共科目的笔试。面试工作将于2005年2月底以前完成。整个招考工作计划于2005年4月30日前结束。
此次招考公共科目考试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中，报考中央垂直管理机构地(市)级以下机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构、部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的职位，只考《行政职业能力测验》一科。本次考试不指定考试复习用书。公共科目考试范围以《中央、国家机关2005年录用考试公共科目考试大纲》为准。
据中组部、人事部有关负责人介绍，2005年中央、国家机关的招考有一些新的特点：
一是进一步体现以人为本和政府爱才、惜才、求才的选人用人理念，对城市低保收入家庭和农村特困家庭的考生，凭有关证明可减免考试考务费用；
二是进一步规范面试人员的调剂方式，需跨部门调剂的招考单位，要将调剂职位及资格条件在人事部网站予以公布，凡符合条件的都可以报考，增强调剂透明度；
三是进一步加大监督力度，各招考部门要将面试时间、地点、联系方式等事项在网上公布，确定拟录用人员后，还要在人事部网站上面向社会公示。
此外，招考部门在面试时可对报考者的外语与计算机应用能力进行测查，测查结果供确定拟录用人选时参考。同时，招考部门还将加强对报考者的考核和体检工作。
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