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正在此间进行招商活动的重庆市(渝)官员今天表示，未来五年重庆紧缺人才多达十五万名，而根据为加强渝港人才交流与合作而制订的专门政策，香港人才通过参加公开招考可担任重庆高级公务员。
重庆市委组织部部长马儒沛在“重庆市人才资讯发布会”上说，重庆的紧缺人才涉及二百多类专业、三百多个岗位，其中相当一些集中于城市规划、交通建设、环境保护、金融证券、对外贸易、仲介代理、房地产开发、法律、旅游等领域。
而为了缓解人才紧缺的燃眉之急，重庆市政府已初步计划明年在港举办一次面向港澳地区的紧缺人才招聘会，重点招聘“三批”人才，即：熟悉国际贸易、旅游管理、城市规划与管理、电子信息、交通运输管理等方面的高级公务员；精通金融投资、海外建筑经营、公交资本运营、财务管理等方面的高级经营管理人才；掌握汽车摩托车、机械制造、化工医药、生物环保等重点产业、重点项目核心技术的高级专业技术人才。
马儒沛表示，根据专门制订的政策，重庆将从吸引香港人才以多种方式来渝工作、支援重庆人才赴港工作或为港服务以及鼓励渝港有识之士参与两地人才合作三方面加强渝港人才交流与合作。
其中，在备受各界关注的公务员培训、交流方面，重庆希望通过自愿组合、对等互派的方式，与香港定期互派公务员到对方相关单位进行顶岗或挂职锻炼，逐步建立开放有序的人才培训模式。
马儒沛认为，渝港互派公务员顶岗或挂职锻炼，既可使重庆借助香港的国际化平台培养一批熟悉国际惯例、擅长对外交往、具备外语语言能力的复合型公务员，也有助于香港公务员尽快熟悉包括重庆在内的西部地区各项政策和投资环境，达到双赢的效果。
据悉，为了提高当地公务员的素质，通过香港生产力促进局及香港知名院校等机构，近年来重庆已为其公务员举办逾十个班次的专题培训，接受过培训的公务员超过六百名。
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