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亚洲地区专家所占比例最高 男女专家比例11:1
北方网消息：天津市每年引进境外人才均在万人以上，居全国第八位。但随着人才竞争日益激烈，天津市境外人才缺口仍很大。日前，市统计局、市外事办公室联合开展了境外来津工作专家统计调查，其中着重调查了2000年以来本市引进境外人才的发展特点。
一年引进万余经管专家
统计显示，近年来本市引进的专家中，经济技术管理类专家的份额约占90%左右，每年均突破1万人次；文教科卫类的专家比例最小。此外，前几年本市聘用境外专家的单位，一般为大专院校、国家重点项目和国有大型企业。而近年来，境外的一些高层管理人员在外商及港澳台商投资的企、事业单位中大量涌现，去年达到9800人次。同时，来津的境外专家中，外国工作专家比重逐步上升，来自港澳台地区的专家比重逐年下降。
中青年男性专家受青睐
从性别结构看，男女性别比例基本保持在11:1左右；从年龄结构看，30至40岁及40至50岁的专家比例较高，平均在三到四成，50岁以上的专家比例保持在20%以上；从学位结构看，境外来津工作的专家中，有硕士和博士学位的专家比例逐年提高。由于来津的境外专家自身条件优越，因此他们的聘用时间也以长期居多。
境外专家集中于制造业
本市聘用境外来津工作专家行业分布涉及面广，但分布不均衡，其中制造业比重最高，其次是批发和零售业、餐饮业以及社会服务业。境外专家在聘用单位中担任企业负责人、高级管理人员和高级技术人员的平均比重分别超过20%、50%和10%。
亚洲专家显现地域优势
聘用境外来津工作专家集中于港澳台地区、日本、韩国、德国、美国和澳大利亚。由于我国所处的地理位置因素，4年间，来自于亚洲地区的境外专家占当年总量的比重均高达60%以上；来自于欧洲的境外专家平均比重约为15%；来自于美国的境外专家平均比重接近10%。
引进境外专家总量规模仍不够
调查发现，天津市引进境外专家总量规模仍不够大，与经济中心城市的地位还不相称，聘用境外专家的总量规模相比其他沿海城市较小，总量规模仅相当于北京的一半。为此，有关人士建议，今后本市应增强引进智力、人才意识，加大内资企、事业单位引智工作的力度；提高引进文教科卫类专家的比例。同时，为使更多境外专家学者落户津门，以缓解各单位急需聘请外国专家的需求，本市还要努力为来津专家创造良好的工作和生活环境，如：建立独立的社会保险账户、解决境外专家子女的优质教育服务等问题。
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调查资料显示，全国聘用境外来中国大陆工作专家在地区分布上很不均衡，主要集中在东部沿海经济发达地区。按引进人次从高到低排列，排位前10名的省市有：广东、上海、江苏、北京、辽宁、福建、山东、天津、浙江、四川。4年来，天津聘用境外专家平均为11490人次，占全国聘用境外专家总量的2.86%，位居全国第八位。
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