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北方网消息：有的企业虽然向职工承诺三险一金，但实际上既不签合同也不上保险，对于这种缺乏诚信的企业，求职者日后“挨涮”的事情也就很容易发生。今后，您一看企业的诚信等级招牌就能知道企业是不是遵守劳动法律法规了。因为从即日起至12月31日，市劳动和社会保障局将在本市各类企业中开展劳动保障诚信评价活动。劳动保障诚信评价将实行A、B、C三个等级制度，凡被确定的诚信A级企业，将被劳动部门授予“劳动保障诚信企业”的“金字招牌”，不但三年免劳动年检，而且，三年内劳动保障监察机构将不再对其进行日常巡查和专项检查。
10项达标能评“A”级
A级企业是对企业遵守劳动法律法规的最高评价。企业劳动用工管理工作10项内容全部达标将被评为A级信用企业。这10项内容包括，连续五年劳动保障年检合格；劳动合同签订率达到百分之百；按规定参加社会保险，缴费率达到百分之百；严格按规定支付劳动者工资、福利待遇，建立企业工资正常增长机制；执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；企业员工应接受职业技术教育，技术工种百分之九十以上持证上岗；连续三年无投诉举报，或虽被投诉举报，但经查实无违法行为；劳动保障管理制度健全，并落实到位,无违反劳动保障法律、法规、规章的规定；企业法定代表人(负责人)、管理人员能够熟练掌握劳动保障法律、法规及相关知识，经常组织员工学习劳动保障法律、法规；工会组织健全，并签订集体合同。
C级企业将被曝光
存在以下问题之一的企业信用等级将被定为C级。劳动合同签订率在百分之九十以下；社会保险缴费率在百分之九十以下；技术工种持证上岗率在百分之八十以下；有投诉举报并经查实的，或存在其他违反劳动保障法律、法规的行为；劳动保障管理制度不健全；未建立工会组织。劳动保障监察部门对C级信用企业将实行重点监察、跟踪监督，必要时实行披露制度。
A级企业三年免于劳动年检凡被市劳动保障行政部门评为A级信用企业，由市劳动保障行政部门颁发荣誉牌匾和证书，并向社会公布；劳动保障行政部门每年定期免费提供劳动保障法律、法规、政策咨询服务，提供全年《劳动保障政策发布文告》；三年免于劳动年检；劳动保障监察机构不再对其进行日常巡查和专项检查；劳动保障行政部门和社会保险经办机构免于对其进行社会保险稽核；劳动保障行政部门对其劳动人事管理人员进行专业培训，合格的聘任为劳动保障法律监督员。对取得相应等级的信用企业，劳动保障监察机构实行动态管理。
复审发现违规降级处理
A级信用企业三年复审一次，发生违反劳动保障法律、法规行为的，降为B级；B级信用企业年内发生违反劳动保障法律、法规行为的，降为C级。B级和C级信用企业每年度参加评审，符合条件的上升信用等级。与此同时，市劳动保障监察部门的负责人明确表示，假如被评为A级信用的企业在三年内，有群众举报投诉其有违法行为一经查实，劳动保障部门还是会依法进行处罚并摘牌。
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