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明年社保缴费基数由本人签字确认 社保中心专家为您详解费用构成
北方网消息：据天津市社保中心的有关负责人介绍，社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。职工缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。
养老保险个人账户储存额为计发基数
据介绍，养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。一方面缴费基数低影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以记入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%)；企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%)；上述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。另一方面缴费基数低还影响过渡性养老金。
医疗保险职工月均缴费工资是关键
缴费基数的高低对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等组成。职工个人按照本人缴费工资(基数)的2%缴纳基本医疗费，全部记入个人账户；其余从用人单位缴纳的基本医疗保险费中按一定比例划入，划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入；建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人，按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
工伤保险五级伤残发 16个月的本人工资
本市政策规定，参加工伤保险的职工，因工致残，被鉴定为1-10级伤残的，按规定享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年月平均工资为基数,按伤残等级来确定工伤待遇。例如，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。而确定本人工资时，以本人工伤前12个月的月平均缴费工资，即月均缴费基数，作为本人工资。很显然，在伤残等级确定之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的高低决定的。
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