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北方网消息：17日上午从天津市教委获悉，今年以来，天津市深入贯彻市委八届六次全会精神，顺利完成了2004年高校毕业生就业工作。统计显示，今年本市普通高校毕业生总计57104人，比去年增加12090人。平均就业率为89.88%，比全国高出16.88个百分点，居领先地位，其中研究生、本科生、专科(高职)毕业生的就业率分别达到94.5%、91.62%和86.77%。另据了解，今年本市本专科毕业生和毕业研究生留津就业的比例分别为65.10%和41.22%，在北京、上海、广东、江苏、山东等主要就业省市中高居首位。
今年近七成本专科毕业生选择在津就业
17日上午从市教委获悉，从今年的高校本、专科毕业生就业情况来看，毕业生在津就业人数增加。今年本专科毕业生留津就业的比例为65.10%，位居首位，表明本市“三步走”战略和五大战略举措的全面实施，为广大毕业生施展才华提供了机会。
据介绍，今年本、专科毕业生到党政机关、科研院所、国有企业等单位就业的比例有所降低，到三资企业和其他企业就业的比例有所上升。到党政机关就业的大学生占就业人数的比例，从去年的10.25%降为今年的6.12%；而到三资企业、民营、集体企业就业的大学生占就业人数的比例，则从去年的30.8%上升至今年的51.19%。今年考取研究生、高职升本科生等人数增加。这表明一方面毕业生的就业压力在日益增加，他们希望通过提升学历层次来提高就业质量。另一方面，扩大研究生和专升本招生计划也为毕业生的继续深造提供了有利条件。
织就学生就业网
加强高校就业指导建立信息登记制度进行人事户籍改革加大劳动监察力度
如何帮助高校大学生顺利实现就业呢？有关人士指出，针对大学生就业问题，社会方方面面都需努力。
专家指出，高等学校要增强高校人才培养的质量和竞争力。对大学生要进行全程就业指导与服务，把就业教育、创业教育贯穿于学校教育的全过程。帮助毕业生明确认识社会就业形势，转变就业观念，准确把握就业机会，增强基层意识和创业意识。社会要努力创造和维护更为符合市场竞争要求的、规范的和公平的就业环境和氛围，创造更为有利条件促进大学生就业。要加快人事、劳动、户籍制度改革，抓好政策落实，明确具体细则，进一步放宽各用人单位办理集体户口的条件。要加大劳动监督部门的执法力度，逐步建立信息登记制度，加强各级就业信息网建设，为毕业生和用人单位提供优质服务。切实做到人事、劳动、教育互联互通、信息共享、丰富资源，充分发挥就业网在毕业生就业过程中的作用。
毕业研究生心向高校
优厚薪酬福利良好学术氛围
记者从市教委了解到，随着本市高等教育的快速发展，高校需要大量的研究生层次的人才，优厚的薪酬福利、良好的学术氛围，对毕业研究生具有较大吸引力。一些民营企业为毕业研究生提供了一定的发展空间，对毕业研究生的吸引力也在逐步增大。因此，研究生到高等院校、一些民营企业等单位就业的比例比较高，占47.06%。
据介绍，本市高校毕业研究生出国、准备继续深造的人数在增加，这表明他们希望通过提升学历水平提高就业质量。另外，毕业研究生在津就业人数比例提高，在对天津、北京、广东、上海、山东、江苏六个省市的统计显示，天津以41.22%的高就业比例雄居榜首，高于排在第二位的北京20个百分点。
有关专家谈高校毕业生就业
精英教育早过时了基层岗位还少人去
本市高校毕业生的就业情况虽然整体上不错，但仍存在着一定问题。有关专家分析，本市鼓励大学生到基层到艰苦地方就业还缺少扶持性政策，导致基层岗位少有人问津。毕业生自主创业的相关政策，还不具有操作性。另外，不少毕业生及家长就业观仍处于“精英教育”阶段，就业期望值较高，还放不下架子。
据专家分析，目前大学生就业模式已经市场化，但就业法制还不健全，用工制度、社会保障制度等改革相对滞后，这为大学毕业生的顺利就业带来困难。就业市场还不规范，用人单位信息的发布缺少登记制度，信息内容不规范，其真实性无法保证；转型期的劳动力市场还不够完善，不签劳动合同，临时聘用毕业生的现象突出，尤其以高职毕业生为主，用人单位的违约、延长毕业生试用期或以虚假招工等名义营利等现象依然存在；到中小型民营企业就业的外地生源落户还存在问题
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